一员工于3月6日与未开业的烧烤店签订合同,工作内容是服务员。

2023-06-06 19:45发布

一员工于3月6日与未开业的烧烤店签订合同,工作内容是服务员。老板承诺在未开业期间支付签每天80元的工资。至3月16号正式开业,开业后按照新的工资标准支付工资。但开业后却未按之前商议的工作内容,而是让员工去烧炭。员工觉得工作内容不符并且导致身体不适,向老板提出辞职。老板说要扣除50%的工资或者让员工找到人顶替位置才可辞职,若找不到人顶替,只能扣除50%工资或5月1号之后才可以辞职。
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1条回答
舒然
1楼-- · 2023-06-06 20:13
你就记住 只要是扣工资就是违法的 ,直接去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁都可以 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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