2023-06-06 17:20发布
提成即提成工资，是计件工资制的主要方式之一，它是职工集体或个人的工资收入按照一定比例从营业收入、销售收入或利润中提取的。 根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第53条的规定，工资是...
转载以下资料供参考 企业薪酬管理制度范本 第一章总则 第一条为了增进职员的工作积极性，促进其发展，同时使职员的努力方向与公司的目标相一致，以创造最佳的社会效益和经济效益，特制定本办法。 第二条公司实行效益工资制。职员根据全方...
工程项目负责人是不是项目经理 工程项目负责人是不是项目经理？一般项目的负责人是管技术的，基本不会管财务。但是建筑是一个财务为王的行业，所以一般项目的负责人是不会管财务工作的。搞投标的估计都不关心工程进度吧别管人，管钱，把钱的用法标...
1.1为建立现代化企业制度，建立健全财务管理体系，根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《企业会计制度》，特制定本财务管理制度。1.2本管理制度适用于XXXX公司及其控股公司;各部门、人员在财务会计工作中必须认真...
1.系统集成服务三级资质都需要哪些条件 （一） 综合条件1. 企业是在中华人民共和国境内注册的企业法人，变革发展历程清晰、产权关系明确，取得信息系统集成四级资质的时间不少于一年，或从事系统集成业务的时间不少于两年。2. 企业主业是系统集成，...
1.激励股权的法律责任有哪些 跟股权激励有关的众多法律有：关于国迅速腾达有高创新技术企业开展股权激励试点工作指导意见的通知关于国有高新技术企业开展股权激励试点工作的指导意见关于发布《上市公司股权激励管理办法》（试行）的通知国有控股上市公司（...
职工离职本身就是自己在行使法律赋予的权利，但在离职的时候也是需要给单位打声招呼，按照规定办理离职手续的。但在一些特殊情况下，可能会出现职工擅自离职的情况，而此时就需要擅自离职的职工承担相应的法律责任呢。那这种情况下的法律责任是怎样的呢？我们...
问题：★一、调岗调薪1、 调薪、调岗属于企业的自主决定权吗？2、 在什么情况下调薪、调岗才算合法？3、 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗？4、 薪酬必然随着岗位的变化而变化吗？5、 违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些？6、 如何通过劳动...
公司股权激励的七大法律风险 1、合同问题 股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。 中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以...
出国劳务中介合同范本 合同编号： 签订地点： 签订日期： 中介方： 执照注册号 (以下简称甲方) 委托方： 身份证号 (以下简称乙方) 经甲、乙双方平等协商，现就乙方委托甲方介绍出国劳务的有关事项达成如下条款： 第一条 委托事项和具体要求...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 王瑾瑜 的问题《律师您好，我任单位部门经理，企业与我口头约定年收入总额9.1》','https://www.hongjibp.com/lawask-64461.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
提成没写进合同怎么要
来源：精选知识 时间：2021-12-17 14:36提成即提成工资，是计件工资制的主要方式之一，它是职工集体或个人的工资收入按照一定比例从营业收入、销售收入或利润中提取的。 根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第53条的规定，工资是...
工资管理制度(企业工资管理制度)
来源：精选知识 时间：2022-02-19 17:28转载以下资料供参考 企业薪酬管理制度范本 第一章总则 第一条为了增进职员的工作积极性，促进其发展，同时使职员的努力方向与公司的目标相一致，以创造最佳的社会效益和经济效益，特制定本办法。 第二条公司实行效益工资制。职员根据全方...
工程项目负责人，工程项目负责人的职责
来源：债权债务 时间：2022-06-16 16:39工程项目负责人是不是项目经理 工程项目负责人是不是项目经理？一般项目的负责人是管技术的，基本不会管财务。但是建筑是一个财务为王的行业，所以一般项目的负责人是不会管财务工作的。搞投标的估计都不关心工程进度吧别管人，管钱，把钱的用法标...
公司财务管理制度标准范本是怎样的
来源：公司法 时间：2021-08-31 12:441.1为建立现代化企业制度，建立健全财务管理体系，根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《企业会计制度》，特制定本财务管理制度。1.2本管理制度适用于XXXX公司及其控股公司;各部门、人员在财务会计工作中必须认真...
系统集成项目相关法律法规(系统集成服务三级资质都需要哪些条件)
来源：其它 时间：2021-08-25 21:341.系统集成服务三级资质都需要哪些条件 （一） 综合条件1. 企业是在中华人民共和国境内注册的企业法人，变革发展历程清晰、产权关系明确，取得信息系统集成四级资质的时间不少于一年，或从事系统集成业务的时间不少于两年。2. 企业主业是系统集成，...
股权激励法律法规政策(激励股权的法律责任有哪些)
来源：其它 时间：2021-08-29 15:591.激励股权的法律责任有哪些 跟股权激励有关的众多法律有：关于国迅速腾达有高创新技术企业开展股权激励试点工作指导意见的通知关于国有高新技术企业开展股权激励试点工作的指导意见关于发布《上市公司股权激励管理办法》（试行）的通知国有控股上市公司（...
职工擅自离职有什么法律责任（员工自动离职如何办理手续）
来源：其它 时间：2023-02-22 15:08职工离职本身就是自己在行使法律赋予的权利，但在离职的时候也是需要给单位打声招呼，按照规定办理离职手续的。但在一些特殊情况下，可能会出现职工擅自离职的情况，而此时就需要擅自离职的职工承担相应的法律责任呢。那这种情况下的法律责任是怎样的呢？我们...
公司能不能因为劳动纠纷辞退员工(公司辞退员工,员工要赔偿公司吗)
来源：精选知识 时间：2021-11-26 05:28问题：★一、调岗调薪1、 调薪、调岗属于企业的自主决定权吗？2、 在什么情况下调薪、调岗才算合法？3、 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗？4、 薪酬必然随着岗位的变化而变化吗？5、 违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些？6、 如何通过劳动...
股权激励律师工作指引(股权激励 律师事务所)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 14:38公司股权激励的七大法律风险 1、合同问题 股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。 中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以...
出国劳务中介合同怎么写
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 12:57出国劳务中介合同范本 合同编号： 签订地点： 签订日期： 中介方： 执照注册号 (以下简称甲方) 委托方： 身份证号 (以下简称乙方) 经甲、乙双方平等协商，现就乙方委托甲方介绍出国劳务的有关事项达成如下条款： 第一条 委托事项和具体要求...