入公司三年，公司未与我签订劳动合同购买社会保险。该怎么做？

第一，用人单位不为劳动者签订书面劳动合同属于违法行为，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资差额部分，最多支付11个月。可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。法律依据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第二，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 因此，用人单位不为劳动者缴纳社保违法，可以向社保局投诉责令用人单位补交社保。