2023-06-06 08:29发布
我们单位这段时间有几个员工的合同到期了,他们明确表示不续签。那作为用人单位在劳动者的劳动合同到期不续签时要不要给予补偿?还有就是劳动者要不要提前一个月告诉我们不续签合同? 劳动合同到期不续签的问题: 劳动合同期满,劳动合同终止,不需要提前一...
在当今职场,许多工作者面临或者即将面临合同到期了公司不续签怎么办的问题,根据最新颁布的《劳动合同法》中的规定和条例,对这一问题作出了具体的规定,在此,瑞律小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。 一、合同到期不续签的两种情形 ...
第一,给予用人单位续签劳动合同一个月宽限期,有利于同未签劳动合同的法律责任相匹配。《劳动合同法》及其《实施条例》对于用人单位未依法与劳动者签订劳动合同的行为,规定了两方面的责任:一是,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
用人单位不续签合同,要给员工补偿金。劳动合同过期不续签怎么处理…如果公司12月份再解除,应该给你补偿金(规定劳动合同期满需要提前30天书面通知,未通知的需要向职工支付代通知金,延迟一天支付一日)。 现在签不签定的主动权应该说在你那了!如果你...
签订的合同到期之后,有些劳动者就希望能够离职,自己去找一份新的工作。有些劳动者则是在合同还没有到期的时候主动向单位提出辞呈,两者的概念完全不一样,那么,合同到期离职与辞职区别是什么? 合同到期离职与辞职区别是什么 新的《民法典》于2021年...
展开全部公司已经明确告知你会在15天内续签合同已经算好的了,不要过于计较,毕竟公司并无恶意,你应该谅解公司,不要因小失大。如果15天后仍然没有签订合同的,那么你再去找公司。合同到期不续签 也不通知解除1,劳动合同到期,如果公司没说解约,且你...
劳动者主动解除合同,是劳动合同履行期间,按法律规定的程序,使自己与用人单位之间的劳动关系消灭。劳动者主动解除合同有三种形式: 一、按劳动合同法第三十六条规定,与用人单位协商一致解除合同; 二、用人单位具有劳动合同法第三十八条规定的法...
合同到期公司不续签能补偿吗:劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。...
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