工伤赔偿与医疗事故赔偿能否兼得，医疗事故能否适用意外险

交通事故赔偿与医疗事故赔偿是两种不同性质，互相不重叠的赔偿，原则上可以兼得。但是，有些医疗事故赔偿中有减免医疗费用一项，被减免的费用不能要求在交通事故赔偿中再赔偿，应以医院开具的实际医疗费用收取的发票、费用项目清单为准。在与医院调解解决医疗事故赔偿的过程中，就应注意这点。【法律依据】《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。