2023-06-06 14:05发布
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。 根据《社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社...
网贷逾期后，催收者一般不会直接上门催收，而是先进行电话短信催收，之后会发送律师函，如果仍然没有效果，这时候才会说要上门催收。网贷逾期一定会被上门催收吗？一般不会直接上门催收。在网贷逾期后是否会被上门催收，取决于网贷逾期的时间、欠款的额度以及...
签订劳务派遣合同需要注意哪些问题(1)派遣单位是否具有合法资质，用工单位切记要审查《劳动合同法》第57条规定：劳务派遣单位应当依照有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。对此，企业若想采用劳务派遣的用工方式，作为用工单位，劳务派遣单位的合法...
劳务派遣属于劳动关系当中一种比较特殊的用工方式，主要是因为实际的用人单位其实并不是用工单位。大家知道劳务派遣是什么意思吗？单位在劳务派遣中有何责任？瑞律小编将在下文中为您解答。一、劳务派遣是什么意思劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、...
如果是你们是属于劳动合同法规定的用人单位，那你们就要在一个月内与劳动者签订劳动合同，因为法律规定，自用工之日起超过一个月不满一年的未签订书面劳动合同，应当每月支付二倍的工资。 劳动合同法第二条规定了适用范围： 第二条 中华人民共和国境内的企...
用人单位如何使用劳务派遣人员用人单位因季节性、临时性、突击性用工需要，或因单位原因造成难以与所使用的劳动者直接签订劳动合同的用工需要，确需使用本市户籍劳动者为劳务工的，可以通过劳务型公司输入劳务工，或直接招聘协议保留社会保险关系人员、停薪留...
一、用工比例问题 1、用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。 2、用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。 3、计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和...
1.有没有关于劳务派遣的法律规定 关于劳务派遣相关法律规定 1、劳务派遣的法律定义及优点 劳务派遣，又称劳动派遣、人才派遣、人才租赁，名称虽有所不同，但性质基本一样，通常表现为劳动者雇佣与使用的分离。劳务在当前被广泛使用，越来越多的用人...
在校学生正处于社会素养和价值观形成的关键时期，参加社会实践活动对其身心发展和社会能力的培养都具有积极意义，但在工作中可能会出现不可避免的伤害，这时，学生能主张自己受了工伤向雇佣单位索赔吗?这需要结合双方所签订的合同和各方责任来认定。 1、在...
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