2023-06-06 13:07发布
调休期间发病可否算作工伤？定安谭先生问：我在负责公司一个项目时出现痛风，一直坚持完成工作后才调休。回家后，我痛风的病情变重，导致住院一周，并在医生建议下休养了一段时间。现在我感觉能回岗位工作了，就到原单位报到，可单位要求我3个月休养期满再上...
装卸工在劳动中不慎被玻璃板砸伤脚趾，造成十级伤残。其所在公司支付了前期治疗费用后，以双方系雇用关系为由，不肯再支付医疗费，又因未为其申请而错过工伤认定。劳动者主张按工伤标准赔偿，用人单位却置之不理。法律该如何判定呢？2012年2月中旬，杜玉...
工人干活中骨折算病假吗职工因工负伤致骨折，应当到当地医疗保险协议医疗机构治疗，治疗费用按当地医疗保险规定办理，停工休养期间，应当提交医疗机构书面休养证明(医学诊断证明书)，用人单位按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。由执业医师按病...
案情介绍：企业辞退因工负伤休养员工 高先生于2011年2月23日进入上海某机械有限公司工作，岗位是操作工，双方签订了期限为2011年2月23日至2012年10月31日的劳动合同。2011年7月31日，高先生在工作时被掉落的汽车铝圈砸中头部，...
首先由工伤保险管理部门支付给你伤残补助金(七个月的本人工资)，并报销全额医疗费用。在休养期间，单位全额开资。如果单位与你解除劳动关系(休养期间不可以解除)，除了要依法赔偿外，还要支付给你失业补偿金(十个月的本人工资)，工伤保险管理部门支付给...
1.与抚恤金有关的法律法规有哪些 我国抚恤金主要有两种：一为伤残抚恤金，发放对象为革命伤残军人、因公致残的职工等；工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳...
不要打欠条，应该找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。 按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当...
2022年8月2日，住房和城乡建设部印发《建筑工人实名制管理办法（试行）》，将第八条修改为全面实行建筑工人实名制管理制度。 建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对不符合建立劳动关系情形的，应依法订...
1.法律法规要求清单 前言 宪法及相关法规 第一编 宪法 第二编 国家机构组织法 第三编 民族区域自治法 第四编 特别行政区基本法 第五编 相关法规 民法及相关法规 第一编 总类 第二编 公司与企业 第三编 金融 第四编 证券 第五编 保险...
甲在公司上班，月工资1万，公司通过一公一私两个账号发放工资，以3000元标准为甲缴纳社保。 某日，在公司安排的工作任务中，甲受伤，住院治疗。休养两个月后，甲向公司提出回厂上班，公司要求其签署自愿放弃一次性...
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