2023-06-06 17:29发布
公司规定辞职要提前5到10天，如果是正式工是合理的，劳动合同法规定是提前一个月，你可以先请事假，然后事情办好再辞职，这样就不用扣钱了。
因个人原因急辞工一般是违法的，但是如果没有给单位造成损失，用人单位也不能扣发工资；若给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿，但需承担举证责任。 《工资支付暂行规定》第十六条规定： 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照...
1、按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 2、如果你...
如果一个重组家庭面临离婚，继父和亲生母亲同时争夺孩子的抚养权，谁的胜算会更大一些？ 一定会有很多人觉得，肯定是孩子的亲生母亲胜算更大，总不能让孩子跟着继父一起生活吧？虽然普通人是这么想，但法院的最终判决可...
辞职书 xx:您好! 首先,非常感谢您这一年来对我的信任和关照。 这段时间,我认真回顾了这一年来的工作情况,觉得来xx工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年...
尊敬的XX公司/法院/金融机构: 本人XXX,身份证号码为XXXXXXXXXXXXX,联系方式为XXXXXXXXXXXXX。因本人逾期未按照合同约定的时间归还欠款,已严重违反了与贵公司的借款合同。本人深感愧疚,特此向贵公司/法院/金融机构...
示例： 关于xx工厂减免部分利息的申请XX工厂X年9月X日向某行借款300万，期限1年，月利率12.76‰。借款企业因经营管理不善，货款被拖欠，工厂倒闭，企业执照被吊销，贷款到期后企业无力还款。后经某行催收，企业法人某某愿意承担还款责任...
你好 没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。 所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。 一、用人单位有法定过错急辞工 用人单位具有...
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