事件说明: 2020年5月,我以外部分包公司的员工身份进入公

2023-06-06 15:14发布

事件说明: 2020年5月,我以外部分包公司的员工身份进入公司工作,一直从事实施工作, 2021年11月,从外部分包公司转入公司内部分包公司,同薪同酬 2022年9月,从内部分包公司转成正式员工,签署劳动合同 2023年3月28日通知我被优化。还未讨论补 偿金额。 我的疑问:如果按照辞退,我能能要求3年工龄的经济补偿吗?
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1条回答
蒲娟
1楼-- · 2023-06-06 16:14
辞退可以主张赔偿金。

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