2023-06-06 17:22发布
企业员工关系管理实务中，对劳动合同的变更一直是企业很困扰的一个问题。大到企业兼并、撤销，小到工资、工作岗位的变动，从某种程度上可以说企业员工关系管理就是劳动合同的不断变更，因此，在劳动合同中约定变更条款也就成为企业降低劳动法律风险的一项重要...
案情简介孔先生于2009年3月10日入职A公司，担任客户主管，双方签订合同期限至2015年3月9日止的《劳动合同》。2012年，A公司经营连年亏损，为了重获生机，法人甲决定找朋友乙、丙帮忙入资。经协商，乙、丙两人同意后，随后三人到工商局办理...
企业人力资源管理制度建设的原则与方法： 一、制度导向：确保实现组织目标的同时实现员工价值 当前国内企业主要关注员工手册、岗位管理、人员招聘录用、劳动合同管理、定期考核、新员工岗前培训或新员工见习、员工培训、奖惩、薪酬分配、职业安全与...
事业单位人事管理条例 一、第一章 总则 1、第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。 2、第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面...
来源 | 新快报，不良资产头条有修改作为经营风险的金融业，催收作为整个链条的最后、最关键的一环，正在经历着大变革。去年来，在全国扫黑除恶专项斗争开展过程中，一系列催收乱象得到整治，多家龙头公司相继被查封。监管的收紧也倒逼催收行业从此前简单粗...
1.劳动法上关于员工培训方面的具体规定 劳动法关于员工培训方面的具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第六十六条 国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。《中华...
事业单位人事管理条例 (2014年2月26日国务院第40次常务会议通过 2014年4月25日中华人民共和国国务院令第652号公布 自2014年7月1日起施行) 第一章 总则 第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员...
事业单位人事管理条例 (2014年2月26日国务院第40次常务会议通过 2014年4月25日中华人民共和国国务院令第652号公布 自2014年7月1日起施行) 第一章 总则 第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益...
案例——海尔迎来合伙人时代2015年8月20日，海尔集团CEO张瑞敏做了题为《海尔的转型——从制造产品的企业转型为孵化创客的平台》的演讲。他认为新时代下互联工厂不是一个工厂的转型，而是生态系统的重建，要对整个企业全系统全流程进行颠覆。具体来...
《劳动合同法》实施以来，引起了社会各界的强烈关注，尤其是中小民营企业一方，更是坐卧不宁，其实，这是误解了该法内容，作为法律人，完全可指导相关当事企业，按照下列方式进行： 一、尽量与部分员工建立经济合同关系而非劳动关系从而减少成本。 ...
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