给私人干活受伤骨折了，如何索赔？算工伤吗

如果您在给私人干活时受到了伤害，通常情况下不会被视为工伤，因为您与雇主之间可能不存在劳动合同关系。但是，您可以根据相关法规和法律规定，尝试追求索赔。首先，如果您没有与私人雇主签署合同，建议您尽快通过其他方式确保您与这个工作关系的合法性，例如根据工作性质，向当地劳动局申请合同备案，或与雇主签订雇佣协议。如果您足够幸运，您可能还可以与雇主共同购买保险来保障您的安全。其次，如果您被索赔包括医药费、休养费、护理费等，并且您的雇主认可了这些支出的必要性，建议您要求其签署赔偿协议。如果你的雇主拒绝支付索赔，也可以向当地劳动监察部门进行咨询或申诉，并请法律人士协助处理。最后，如果您认为工作环境或工作任务造成了您的伤害，也可以向当地劳动监察部门或其他相关部门举报，以寻求相应的结局。总之，如果您在工作中受伤，无论是在哪个方面，都应该首先确保自己的安全。并及时向相关部门寻求法律建议和援助，以维护自己的权益

不是工伤。属于雇佣关系。进行伤残等级和后续治疗费鉴定，确定赔偿数额后，维护律师代理起诉，维护自身合法权益。