2023-06-06 14:17发布
在没有协商的情况下,它将从门店经理转移到导购员,基本工资也将降低,这被称为公司组织结构的调整。你是否必须等待主动解雇员工才能获得经济补偿,如果员工自愿离职,他们将不会获得经济补偿? 法律分析 如果员工自愿提出辞职,也可以要求雇主支付经济...
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问题:★一、调岗调薪1、 调薪、调岗属于企业的自主决定权吗?2、 在什么情况下调薪、调岗才算合法?3、 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗?4、 薪酬必然随着岗位的变化而变化吗?5、 违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些?6、 如何通过劳动...
半年前写的离职申请,公司未给回复,默默给员工涨了工资还调岗,没想到半年后,公司竟然同意了这份离职申请,并以此为由解除劳动合同?公司是否违法解除劳动合同? 张三是某连锁酒店的员工,在酒店任职的时候踏实肯干,...
员工身患绝症却被公司暴力裁员公司道歉却另有说词双方长篇大论各执一词争议背后,是否违法?事件回顾最近,一篇名为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》(以下简称网易裁员)的文章在网络热传。发帖人自称,2014年从上...
员工调岗管理规定 1.目的 为规范**所属各车间对本单位生产员工内部调动岗位的原则、条件、程序、要求,保障**生产经营工作的正常运作,特制定本管理办法。 2.适用范围 本办法适用于****所属各车间。 3.术语和定义 内部调岗:是指车间或...
最近几年很多企业确实面临收入减少,运营困难的情况,于是裁员降薪,成了很多企业开源节流、维持生存的手段。 本质上来说,企业的调岗降薪实际上是对劳动合同的变更,既然是变更劳动合同,那肯定要经过劳动者同意,也就...
岗位变动员工是否要签字其一,可以签字进行确认。其二,对于工作岗位调动问题,要看双方在劳动合同中是如何进行约定的,如果双方在劳动合同中对工作调动事宜作了相关约定,则可以按合同中的约定进行处理。如果双方在合同中未对工伤调动作相关约定,则可以双方...
哺乳期公司部门解散可以拒绝调岗吗要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权...
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