2023-06-06 05:21发布
1.员工利用业余时间兼职是否违反劳动法 1、员工利用业余时间兼职并不违反法律。我国法律并没有明令禁止员工不能在业余时间兼职，只是对员工在外兼职的权利进行了限制：(1)员工同时与两个以上用人单位建立劳动关系在一定条件下是允许的，除非前一用人单...
原告：陈某 被告：某区劳动和社会保障局 第三人：余某 案由：工伤行政确认 一、基本案情 陈某系**馄饨候餐饮有限责任公司(以下简称**候公司)待岗职工。在待岗期间，其与**国玉大酒店有限公司(以下简称**酒店公司)签定书面劳动协议书，但未...
【基本案情】2013 年 11 月，田某入职广州市某化妆品有限公司（以下简称化妆品公司）， 双方签订《关于约定员工不从事兼职的协议》，约定田某承诺在化妆品公司工作 期间，不经化妆品公司同意，不得以任何方式为其他人或单位（公司）从事任何 工作...
---规章制度 （一）收案制度 1、凡当事人需要聘请律师办理法律事务的，接待律师应作好谈话笔录，填妥律师承办业务审批表，由主任审批和指派律师办理。当事人指名聘请律师的，原则上允许。法律顾问单位交办的法律事务，亦需办理上述规定手续的。凡是以所...
赣英公司申请再审称： 再审法院意见 本院认为，根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项之规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称若干规定)第六条...
来源：法制日报，记者：王阳距离《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施已经过去了11年。这部保障劳动者权益的法律，解除了劳动者在签订合同时的很多后顾之忧。在劳动合同法及相关条款的规范下，大部分行业劳资双方的权益都得到了法律保障。有关专家告诉《法...
随着环境的不断变化和单位工时制度的多样化，在我国越来越多的用人单位或职业开始实行弹性工作制，允许员工在完成工作任务时自主地、灵活地选择工作时间或用人单位有任务时随时通知到岗的时间。 也就是说实行弹性工作时...
近日，《社会保险经办管理服务条例（征求意见稿）》面向社会公开征求意见，社保又将迎来3大新变化。哪些证明将不用再提供？跨地区就业后，手续办理如何优化？哪些行为将列入黑名单？…最新文件公布，事关所有人，社保将迎来3大新变化！01、不交社保将列入...
情侣之间的协议书的内容可以写一些关于日常的小事，比如每晚说晚安、早安吻、主动做家务，不要或者不要总夸别人的女朋友漂亮等，这些小事都可以作为协议写进去，具体内容如下： 此协议书于XX年XX月XX日签订，此协议直到两人感情终止而终止，具体内容如...
凌晨上班遇车祸怎么赔偿：江苏南通男子王某是一家公司的保洁员，本身工作时间从早上6点开始，但他为做好本职工作，每天提前到5点就来上班了。今年6月14日4∶40分，他骑电动车去上班，途中被一辆相向而行的快速行驶摩托车相撞，当场摔倒，左腿受伤，经...
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