2023-06-06 05:37发布
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摘要:很多老板(包括管理者)总是抱怨员工的打工心态,做事马虎、不认真、缺乏责任心,事实上员工又何尝不是在打工呢?所以,我们完全可以借鉴包产到户的方式对员工施行激励,以充分提高其积极性。很长一段时间以来,管理手段、方式、工具几乎可以总结为胡萝...
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作为一个领导,在发现下属之间吵架的时候,无论是老员工与新员工之间,还是你所欣赏的员工与别的员工之间发生争执,这个时候,都要立即的出声阻止吵架的场面进行下去,工作期间就得有工作的样子,吵架的影响是极其不好的,不仅降低了员工的素质,还影响了集体...
第一 【案例】小李托亲戚找朋友好不容易进了一家公司,当时没有签合同,进去后干的活很杂,工作岗位不固定,每个月领的工资也不一样。一年后,他多次与公司协商签订劳动合同,想把工作岗位、内容、工资等各方面固定下来,可公司总是以我们需要的就是一个能干...
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