2023-06-06 18:52发布
朝九晚五，周末双休，这是好多职场人的梦想。八小时工作制也一直是一个传说，但是传说往往都是跟现实相反的。所以你如果初入职场，请不要少见多怪。很多职场小伙伴认为，只要自己在八小时以外工作就属于加班，单位就应该支付相应的加班工资。然而，这种认识是...
一、劳动法节假日加班工资怎么算？节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75乘300%。法定节假日是三倍工资，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
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1、按规定，每月工作日为20.83天。每天8小时，每周40小时。超过算加班。每周加班时间不超过36小时。 2、从1997年起，每周超过40小时，就算加班。并非每周都是要休息两天的，只要不超过40小时就可 以了。 3、休息日加班，应付200%...
日前，一位互联网公司的领导对员工的批评在网上持续发酵，这位领导因为在群里批评程序员零点睡觉养生而引起网上热烈讨论。当时该公司的网站平台在晚上出现了部分用户无法登陆的情况，所以一位领导发话督促技术团队。好好学习一下频道类目，昨天凌晨，监控发现...
(一)加班工资如何计算 1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资...
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者额外支...
崇尚奋斗不能强制灌输加班文化。如果确是工作临时需要，加班也是一种奋斗和奉献。可广大劳动者抵触的，往往不是加班本身，而是畸形的无效加班被动加班。 现实中，一些企业非常崇尚加班文化，为了压缩人力成本，变相鼓励...
1.江苏法院支持劳动者的加班费为几年 劳动者因为劳动纠纷起诉到法院的，一般法院支持劳动者的加班费为2年，超过2年，如果劳动者没有加班方面的证据的，一般是不予支持的。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日...
法定节假日加班日工资的算法是：月工资收入月计薪天数21.75天300%。法定休息日加班工资的算法是：月工资收入月计薪天数21.75天200%。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。 ...
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目前是》','https://www.hongjibp.com/lawask-638953.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
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