2023-06-06 17:00发布
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，没签劳动合同可以直接走人吗? 这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并...
1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，不用提，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。 3、等到你什么时候不...
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没签合同辞职立马走人并不违法。 员工和公司建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 用人单位自...
要根据具体情况进行分析，正常是需要原件的。 民事诉讼法规定，当事人应当当庭出示证据原件，如不能出示，又无法说明理由（理由需合理正当），对方又不认可的，对于该证据人民法院不予采信，所以应当出具证明原件。 法院经审理认为建立劳动关系，应当订立书...
职场上，遇到老板拖欠工资是个很头疼的事，加班加点的干了几个月，工资却一直拖着，迟迟发不了，遇到这样的怎么办？ 一、要搞清楚拖欠工资的原因是什么 第一点，搞清楚公司拖欠工资的原因，是经营状况不好吗？还是故意...
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法...
公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当...
有没有信用卡逾期坐牢的透支老哥？我今天刚好就逾期两千元就坐牢了，第一次上交法院，第二次在狱中重获自由。 现在很庆幸自己没有再坐牢，觉得很有必要将自 己的数额经历告诉大家，让更多的较大人能够知道他的万元遭遇。 我今年25岁，跟老婆结婚四年...
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