2023-06-06 13:06发布
对于企业来说，会计（员工）离职完全是职场上的常规操作，按照流程处理就基本没问题。但是有一种离职却让企业感到头大，那就是：自动离职自动离职会计（员工）的状态通常都是：我走了，别找我，给我开证明，工资打卡里，也别问为什么。……比如下面的这位HR...
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满足这4点可以申请停息挂账：持卡人具有还款意愿的；持卡人具备分期还款能力的；持卡人已经逾期而且无法一次性偿还欠款的；持卡人想回归正常生活环境的，停止催收电话不想被执行的。网贷停息挂账申请条件是什么？停息挂账是指信用卡持卡人在信用卡逾期之后，...
法定年假工资怎么算 法定年假工资怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、调休假工资工作日工资、２０１３年退休人员税前工资排班休假上班工资、下班休息，返场工资、请假工资、调休延期工资调休延期工资不全部在工资范围内，所以如果您按调休延期工...
劳动就要得报酬，这是劳动法规定的，也是用人单位必须要履行的责任，对劳动者来说也是一种保障，但至于公司过年放假，放假期间公司不发工资，合不合法的问题，得分以下几种情况来看。 要看劳动合同约定的是计时薪酬还是计件薪酬 如果你签的劳动合同，是计时...
可以，但是一般是先向劳动局投诉，投诉后协调不成再申请劳动仲裁。 拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同...
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旷工扣工资和自离是不冲突的，员工在公司工作了，公司就必须支付员工应得的劳动报酬，如果公司因为员工自离而拒不支付工资，员工可以向劳动部门提出仲裁，索要自己的劳动所得。 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方...
这个工厂看来招工挺难的！没有超假的说法的在已经批准的事假结束后还不能到岗的，视为旷工！旷工三天就是自动离职！扣200元足以看见这个工厂招不到人请假回家没回成,是继续上班还是休息好上班吧。既然没成功。就上班吧。上班，还能有好多同事呢。好好上班...
怎么样和银行协商还款，从5月份起，新开的柜台公司离职人员工资由公司垫付，公司垫付了2.3万元，从4月份开始，公司欠我2.2万元，5月份欠我2.5 万元，工资应该4月份就清算完毕了，我们公司是属于创业型企业，如果公司拖欠工资就是严重违法，政府...
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