2023-06-06 17:16发布
7.2万这样 苏州月平均工资 3000 应该赔偿 社保工伤 6个月工资 1.8万 其他就业补助 医疗补助 共计 20个月工资 6万 最低赔偿金 7.8*0.6=4.7万 还有住院期间医疗费用 住院期间工资等
如果涉及劳动仲裁的话,请一个律师一般仲裁费10元,律师通常根据标的额收取10%的风险费用,前期还有一个预交费用,一般是几千块钱。具体收费如下: 1、调查取证 :接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业...
《广东省工伤保险条例》工伤职工被鉴定工伤残疾等级后,按以下规定享受待遇。(一)一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发:一级伤残为二十四个月的本人工资,二级伤残为二十二个月的本人工资,三级伤残为二十个月的本人工资,四级伤残为十八个月的...
如果遇到工伤,公司是应该给予赔偿的,那么九级工伤怎么赔偿呢让我们一起来看看吧! 九级工伤最主要有四项大的赔偿(医疗费一般是公司付了的,不包含在赔偿里面了):1. 一次性工伤九级伤残补助金:9个月本人工资;2. 一次性工伤九级伤残就业补...
先分清楚伤残的原因 人身损害赔偿的是依据人身损害赔偿的司法解释,来承担伤残等级赔偿 如果是工伤造成的伤残,支付伤残的依据是《工伤保险条例》第37条
工伤十级赔偿标准为享受一次性伤残补助金,即十级伤残为6个月的本人工资。如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残...
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