2023-06-06 14:01发布
案例：孙某某：我是河北人，在北京一家印刷厂打工已经9年多了。公司原来是每年签一次劳动合同，去年我要求签无固定期限合同时单位不同意，我就申请了劳动仲裁，后来裁决印刷厂与我签订无固定期限劳动合同，单位也跟我签了，此后就一直安排我上白班，让我干一...
上班2个月没签合同怎么赔偿 上班２个月没签合同怎么赔偿，有补充协议又有什么效力？－郭炜炜的回答另外，劳动合同法对加班费的支付没有明确的规定，全国都没有，各地都不一样，还是要通过劳动争议仲裁来解决。没签订劳动合同可以要求双倍工资差额...
杨（女）于2018年7月1日应聘A公司工作，双方签订了一份为期3年的劳动合同。 2020年9月10日，杨（女）向A公司递交了一份《辞职书》，称本人因身患消化道疾病，需要调养，特此提出辞职，请A公司于202...
【案情】张某于2011年入职A公司，双方签订五年劳动合同。入职后，张某自愿与公司签订放弃社保声明，约定张某每个月在公司领取社保补助，张某在职期间及离职以后不再要求公司为其补办保险。2014年张某以A公司未为其缴纳社会保险为由辞职并要求公司支...
1 三个月的双倍工资是说除了给你发的三个月的工资以外再发三个月的工资，如果底薪是1800，那么再发5400。 2 拖欠工资的补偿是并在未买保险而辞职的辞职补偿里面的，因为在《劳动合同法》38条规定中，两条都包括在内。 3 如果你辞职...
虽说劳动法是倾向于保护劳动者的，但是很多劳动者确实不懂法，经常权利受到侵害而不自知，主张权利的时候发现没有证据或者证据对自己不利，最后只能吃哑巴亏。 今天，就入职的第一件事签订劳动合同这块，来给大家普普法...
《社会保险法》规定，用人单位在员工签订劳动合同时，在30天内必须为员工办理社会保险登记，无论用人单位或者个人愿不愿意购买，社保都必须购买，这是国家强制性要求，如果公司没有给员工购买社保，并且员工以此起诉公司，公司将支付一大笔赔偿款。 ...
员工要是觉得工作不太合适自己或者有了更好的选择，那么此时可以向用人单位提出辞职。当然，此时需要满足法律中规定的辞职条件才行，此外辞职也有具体的流程要求，那到底员工辞职的流程是怎样的呢？请跟随瑞律小编一起在下文中进行了解。一、员工辞职的流程是...
补充回答： 1、需要收集的证据：应是能证明你是该单位员工、你工资多少。可以是你工作前后的登记表、和老板协商工资时的录音或证人证言、我的工作证或上岗卡、工友证明等。 2、吃饭的登记记录？能证明你是企业员工？不太清楚这记录上的登记内容是什么，是...
北京时间11月30日消息，媒体人李璇在社交媒体发文表示，国足主帅李铁已主动向足协提出辞职，足协不需要支付违约金。 李璇微博原文： 据我了解，李铁已经主动向中国足协提出辞职，虽然有五年长约，但李铁主动请辞，足协不用支付...
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