2023-06-06 11:05发布
张某于2009年9月1日进入上海某公司工作,岗位为工程师,月工资为5000元,签订有一份三年的劳动合同至2012年8月31日。2009年10月中旬,公司口头让张某到车间顶班班长,张某明确表示不同意,但公司表示只是暂时的且不降薪,2010年2...
问题:★一、调岗调薪1、 调薪、调岗属于企业的自主决定权吗?2、 在什么情况下调薪、调岗才算合法?3、 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗?4、 薪酬必然随着岗位的变化而变化吗?5、 违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些?6、 如何通过劳动...
用人单位能不能擅自调岗并降薪?不能。 劳动者与公司签订《劳动合同》,其中的工作内容和工作地点、以及劳动报酬条款是重要条款。公司通常会在《劳动合同》、员工手册等其他规章制度中约定变薪变岗制度。 如果公司在《劳动合同》或其他规章制度中明确规定...
又到年底了,很多公司开始为了业绩而肆意压榨员工。如果员工不肯加班或者完成任务,就降薪或者穿小鞋等都是有发生的。那么公司随意降薪,是否合法?我们针对这种情形该怎么办?一、公司随意降薪不合法单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为,是一种严重...
实践中调岗降薪的情形时有发生,原因主要有根据实际经营需要进行调岗降薪,或者是由于职工的工作能力不能胜任现在的岗位而给其安排新的工作岗位。 当然不可避免的存在强制性的给职工调岗降薪的情况。那么当遇到公司无故...
江西省最新产假规定 江西省最新产假规定:2019年法定产假为128天,其中,生育第一胎的准妈妈享受98天的产假,满足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法规解读这下好了,很多家里生了小孩的准妈妈即将离开职场生活。这一假期,她们到...
摘自 | 中国政府网身在职场,有哪些权益必须注意?国家法律为职场人准备了哪些政策?为了保障自身权益,这8大常见劳动违法行为你必须知道!1、入职时交押金扣证件很多公司要求刚入职的员工缴纳工作服押金,或者配备笔记本电脑的押金等。《劳动合同法》规...
劳动者可以与用人单位进行协商。在与单位协商不成的情况下,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 1.从劳动法律角度来讲,调岗降薪属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》,变更劳动合同需要经过用人单位和劳动者...
最近几年很多企业确实面临收入减少,运营困难的情况,于是裁员降薪,成了很多企业开源节流、维持生存的手段。 本质上来说,企业的调岗降薪实际上是对劳动合同的变更,既然是变更劳动合同,那肯定要经过劳动者同意,也就...
女性的孕期、产期、哺乳期(简称三期)是受《劳动法》特别保护的,在这个期间的女性如果被辞退,企业会承担比一般的违法辞退更为严重的后果。 这也是国家为了鼓励生育,帮助女性平等就业的需要。至于会不会对女性就业产...
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单位口头通知调岗不降薪,劳动者是否可以去新岗位报到呢
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公司能不能因为劳动纠纷辞退员工(公司辞退员工,员工要赔偿公司吗)
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用人单位能否擅自调岗并降薪
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公司随意降薪,不合法!随意降薪怎么办
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新产假规定,2022年最新产假规定
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单位这8种行为属违法,你必须知道~~
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