公司因为内部架构调整，原部门和岗位被撤，公司协商转岗，在薪资、工作地点未变的情况下，工作内容发生了变化，原工作内容做业务支持，主要是做KPI数据分析及行政类的工作，变更后的岗位是人事行政，工作内容更多是涉及招聘、人事调动管理类，此类调动是否属于合理调动？签署的
劳动合同有约定;甲方根据工作需要聘用乙方从事 省办内勤 岗位工作。乙方同意甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力、考评结果及工作业绩，可将乙方调整至其他工作岗位工作。乙方应严格按照甲方的要求，按时、按质、按量的完成工作任务，乙方应提高自身的职业技能，达到甲方的工作要求。乙方服从甲方的安排，并对此无异议。
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 陈佳妍 的问题《公司因为内部架构调整，原部门和岗位被撤，公司协商转岗，在薪资》','https://www.hongjibp.com/lawask-634830.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
用人单位的组织架构调整不涉及劳动者重大事项的变更的，属经营自主行为
来源：劳动工伤 时间：2021-11-25 10:51裁判要旨：用人单位进行组织架构调整，但该调整系基于公司经营和管理所需，仅在架构层面对部门进行拆分与合并，而不涉及劳动者具体工作内容、工作地点、薪资等重大事项的变更的，系行使经营自主权的行为。案情简介：李某与天津某汽车饰件有限公司系劳动合同关...
工资管理制度
来源：精选知识 时间：2021-09-28 21:43原发布者:cvalen 员工薪酬管理制度为规范公司及公司各成员的薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激励作用，特制定本薪酬管理制度。第一章总则第一条制定原则(1)竞争原则：公司保证薪酬水平具有相对市场竞争力。(2)公平原则：使公司内部不同职务序列、...
高院再审:公司改变内部组织结构是否属于“客观情况重大变化”？
来源：公司法 时间：2022-01-21 14:43裁判要旨 很多用人单位为了降低运营成本、提高效益，通过内部组织架构调整的方式使劳动者原工作岗位不复存在，进而解除劳动合同。这种情形不属于劳动法、劳动合同法规定的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。在协商不成解除劳动合同时，用人...
随意调整内部架构不是解除劳动合同的理由
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 14:46基本案情张某2011年4月1日入职某机械公司，担任机械加工岗位，月工资为7300元，签订两次劳动合同，最后一次劳动合同期限至2017年3月31日。2015年9月1日，该公司为适应经济发展的需要，进行了内部架构调整，并将张某所在部门与另一部门...
调岗法律法规(劳动法关于调动工作岗位的规定)
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 03:031.劳动法关于调动工作岗位的规定 劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定，需要看你与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定你的工作岗位，公司将你调离做其他工作岗位，就违反了劳动合同的约定，你有权拒绝。因此发生的纠纷，属于劳动争议，可以...
公司调岗调薪需要注意什么？
来源：公司法 时间：2022-09-21 04:50在企业管理中调岗调薪一直是一个比较头疼的问题也是全体员工最关注的事情。 调岗调薪的平衡点 有效的调岗调薪可以保持企业员工竞争性，提高员工工作积极性。相反，不恰当的调岗调薪，在劳动合同履行过程中，常常会引...
内部调岗定义
来源：劳动工伤 时间：2021-08-28 19:03一、内部调岗定义 内部调岗，系为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。 二、内部调岗的实现流程 如果你已经决定要调岗,一定要有三方的同意：原所在部门领导的同意，接收部门领导...
公司组织架构调整，员工不去指定地点考勤，算旷工吗？高院再审！
来源：公司法 时间：2022-04-22 10:51韩斌于1993年2月1日入职北京一都川公司，2016年之后任生产科职员，主要负责下单、跟单、贴料卡、打洗水标、其他生产类的临时事项。后公司因组织结构调整，对生产科业务进行调整，取消原洗水标打印岗位，人员调整至车间，但韩斌坚持不去公司指定的地...
劳动法有规定可以调减工资吗(调岗薪资降低符合劳动法吗)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 06:15单位随意降低工龄工资肯定是不可以的。 用人单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬。 能否调整劳动者的工作，要区分下列情况进行处理： 1、如果劳动合同明确约定岗位及工资报酬的，用人单位需要调整工作岗位及工资报酬的，需要取得劳...
公司组织结构怎么写
来源：精选知识 时间：2022-04-20 18:43原发布者:管理资源吧 公司组织架构图一、组织架构：2、各部门职责：（1）总经理：1．根据提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。2．审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。3．审核签发以公司名义（盖公...