承包合同到期公司没有续签的怎么办

2023-06-06 11:44发布

承包合同到期公司没有续签的怎么办
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
chenzi
1楼-- · 2023-06-06 11:44
承包合同到期不续签可以获得赔偿。如果是劳务承包,合同到期双方的权利和义务完成,合同就会自然终止,如果想要继续续签,双方应该进行协商,如果合同约定已经到期续签,一方如果已经违约,是可以按照违约条款要求赔偿的,劳务合同是不同于劳动合同的,劳务合同期限届满,则合同解除。【法律依据】《民法典》第三百三十二条,耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年。前款规定的承包期限届满,由土地承包经营权人依照农村土地承包的法律规定继续承包。

相关知识

    农村土地流转承包到期后怎么办

    来源:征地拆迁 时间:2021-08-28 18:51

    农村土地流转承包到期后怎么处理农村土地流转承包合同到期可以续签或者流转给其他个人或组织。只要没有达到国家所规定的30年承包期限时,都可以向村委会申请续签承包合同,继续承包之前的土地,这也体现了国家对于土地的重视程度。土地流转流转有哪些模式1...

    关于业务外包有关法律风险提示

    来源:其它 时间:2022-04-20 16:11

    业务外包是企业利用外部专业资源,实现降本增效,发挥核心竞争力和迅速适应市场变化的一种管理模式。本提示主要针对合同业务外包中已发的或潜在的风险等进行提示。 01业务外包存在的潜在风险 1.存在与承包方及其人...

    业务外包有关法律风险提示

    来源:其它 时间:2022-04-20 12:37

    业务外包是企业利用外部专业资源,实现降本增效,发挥核心竞争力和迅速适应市场变化的一种管理模式。本提示主要针对合同业务外包中已发的或潜在的风险等进行提示。 业务外包存在的潜在风险 1.存在与承包方及其人员潜...

    业务外包与劳务派遣有什么不同?

    来源:其它 时间:2022-07-14 11:47

    2017年5月,甲公司将5名劳动者派遣到乙学校从事后勤工作,工资及保险费由学校交甲公司支付和缴纳,同时,学校向甲公司支付每个人每月80元管理费。 甲公司与5名劳动者的劳动合同,及与学校之间的劳务派遣协议都...

    劳动合同到期续签需要拿去人才市场备案吗

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 06:54

    劳动合同到期续签需要拿去人才市场备案吗劳动合同一般是在劳动局进行备案,不过备案与否对于员工影响不大,就看和公司是不是盖章签字了。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系...

    合同逾期仍然续签的通知-合同到期逾期不续签

    来源:精选知识 时间:2022-10-05 18:22

    展开全部公司已经明确告知你会在15天内续签合同已经算好的了,不要过于计较,毕竟公司并无恶意,你应该谅解公司,不要因小失大。如果15天后仍然没有签订合同的,那么你再去找公司。合同到期不续签 也不通知解除1,劳动合同到期,如果公司没说解约,且你...

    特别提醒:这5类工作不受劳动合同法保护!

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:35

    来源:法制日报,记者:王阳距离《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施已经过去了11年。这部保障劳动者权益的法律,解除了劳动者在签订合同时的很多后顾之忧。在劳动合同法及相关条款的规范下,大部分行业劳资双方的权益都得到了法律保障。有关专家告诉《法...

    在公司干了九年的员工劳动合同到期怎么续签(工作九年合同到期公司不续签)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 01:53

    楼上的都说错了,根据劳动合同法第九十七条的规定,劳动合同法第十四条规定指的是要在2008.1.1后连续两次签订固定期限合同,在第三次签订劳动合同时除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则用人单位必须签订无固定期限劳动合同。而且你的工龄未满十...

    劳动合同到期后单位续签逾期 劳动合同到期后单位续签逾期怎么办

    来源:精选知识 时间:2022-11-10 10:41

    逾期不续签劳动合同风险很大。在劳动合同期限尚未到期的情况下,企业应尽快做出是否与员工续签劳动合同的决定。企业不愿与员工续签劳动合同的,应提前书面通知员工,并在劳动合同到期时及时办理合同终止手续。如果企业既不与员工续签劳动合同,也不及时办理终...

    逾期不续签劳动合同怎么办(合同到期不续签违反劳动法吗)

    来源:精选知识 时间:2022-05-13 16:52

    依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...