工作6年了,续签合同是份无期限合同,但是工资是和原来合同不一

2023-06-06 10:38发布

工作6年了,续签合同是份无期限合同,但是工资是和原来合同不一致,降低了,这种情况下人事部没有人主动和我沟通具体原因,目前在职,未续签,如果提出要求以原合同工资续签公司不同意,那这种情况能否仲裁赔偿后离职?谢谢!
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
王会梧
1楼-- · 2023-06-06 11:12
可以申请仲裁要求按照工作年限支付赔偿金。。。

相关知识

    合同到期不续签有补偿吗(固定期限合同到期不续签有补偿吗)

    来源:精选知识 时间:2022-02-18 19:24

    合同到期公司不续签能补偿吗:劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。...

    合同到期不续签

    来源:精选知识 时间:2021-09-26 22:57

    合同到期公司不续签能补偿吗:劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。...

    合同到期公司不续签

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 08:36

    合同到期公司不续签能补偿吗:劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。...

    合同到期公司不续签补偿标准

    来源:精选知识 时间:2021-09-10 10:40

    合同到期公司不续签能补偿吗:劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。...

    合同到期公司不续签怎么赔偿

    来源:精选知识 时间:2021-09-08 10:06

    合同到期公司不续签能补偿吗:劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。...

    合同到期公司不续签(合同到期公司不续签要提前多久通知)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 01:23

    合同到期公司不续签能补偿吗:劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。...

    合同到期员工不续签有赔偿吗

    来源:精选知识 时间:2021-09-06 05:55

    合同到期公司不续签能补偿吗:劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。...

    合同期满公司不续签有赔偿吗(合同到期不续签怎么赔偿)

    来源:精选知识 时间:2021-11-10 23:56

    合同到期公司不续签能补偿吗:劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。...

    员工合同到期公司不续签要赔偿吗

    来源:精选知识 时间:2021-09-08 22:28

    合同到期公司不续签能补偿吗:劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。...

    合同到期公司不续签补偿标准(合同到期公司不续签补偿标准2020)

    来源:精选知识 时间:2021-11-11 00:08

    合同到期公司不续签能补偿吗:劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。...