2023-06-06 20:15发布
一般来说，要在公司入职半年以上才有年终奖，深圳一员工入职4个月却要求公司支付3万年终奖，然而在公司拒付之后，员工起诉到法院，法院竟然判决公司支付员工3万年终奖...... 法院的判决引起网友的一阵欢呼，说...
姓名，可以说是一个人的代号。很多合同或文书，需要签名才能生效。签名很重要，但名不能随便签，因为一个签名，可能让自己付出沉重的代价。2018年10月，河北省唐山市路北区人民法院审结了一起因代签劳动合同引发的赔偿案，惨痛的教训换来的是深刻的警示...
不影响。 交社保是依据2部法律：劳动法和社保法， 劳动法规定了为什么要交 社保法规定了怎么交和交多少、怎么用。 两部法律都不涉及贷款的内容，跟贷款8杆子打不着。
1、一般来说是不会影响到员工档案的。 2、在试用期被辞退的情况有很多，在人力资源中心进行报备时都会考虑到员工以后，不会填写的太过分。 第一，被证明试用期不符合录用条件的，单位会要求员工自己写辞职单，并不会签订辞退协议，在人力资源中心报备时只...
新入职员工劳动法有哪些具体的保护措施公司和员工之间要签署劳动合同，建立劳动关系，这是发生劳动关系的一个标志。如果没有签劳动合同，也不代表双方就没有劳动关系，只要员工能拿出为公司工作的证据，事实劳动关系就成立了。没有签劳动合同，公司需要对员工...
尊敬的领导：您好！我叫XX，于20xx年05月28日成为公司的试用员工，结合本公司实际工作需要，在财务部担任会计一职。我为融入永恩这个大家庭并能够成为其中的一员感到非常的荣幸！目前为止，6个月的试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司...
尊敬的领导：我于20xx年7月9日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业...
公司没买保险破产清算期间工伤怎么办依据我国社会保险法的规定，公司在没为职工购买保险的，劳动者发生工伤后，公司在清算期间的，要优先支付工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，...
工作个人申请书 尊敬的领导： 我于2017年7月9日成为公司的试用员工,到今天6个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工. 作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作...
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