老师你好！，有个事情用工单位不按协议恶意拖进度款！

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来源：债权债务时间：2022-06-16 12:17

劳动合同法司法解释三四劳动合同法司法解释三四关于加班的规定：用人单位根据本法第四十四条规定加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。双方协商一致，可以订立加班协议，通过劳动仲裁来确定最高时间和约定工资，未达成协议或者约定不...

来源：劳动工伤时间：2021-09-18 23:04

用人单位如何使用劳务派遣人员用人单位因季节性、临时性、突击性用工需要，或因单位原因造成难以与所使用的劳动者直接签订劳动合同的用工需要，确需使用本市户籍劳动者为劳务工的，可以通过劳务型公司输入劳务工，或直接招聘协议保留社会保险关系人员、停薪留...

来源：劳动工伤时间：2022-02-26 08:08

摘要：劳动合同法规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。且相关司法解释明确规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向法院提起诉讼的，法院应当按劳务关系处理。一、在校生兼职案例小李为...

来源：精选知识时间：2022-07-13 13:17

你好，外包合同的格式如下：外包劳动合同书甲方(用人单位)名称 : 单位劳动保障代码：法定代表人: 邮编: 甲方注册登记地址：乙方(劳动者)姓名：个人劳动保障代码：居民身份证号码：户口所在地：户口性质：现居...

来源：劳动工伤时间：2022-04-20 09:40

签订劳务派遣合同需要注意哪些问题(1)派遣单位是否具有合法资质，用工单位切记要审查《劳动合同法》第57条规定：劳务派遣单位应当依照有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。对此，企业若想采用劳务派遣的用工方式，作为用工单位，劳务派遣单位的合法...

来源：精选知识时间：2023-03-20 06:23

1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。3、等到你什么时候不想在这个单位...

来源：精选知识时间：2021-11-11 05:52

来源：精选知识时间：2022-04-20 05:14

是，三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方就业协议书不同于劳动合同： 1...

来源：其它时间：2022-03-29 14:00

案例简介A公司是一家人力资源公司，按照用工单位B公司的工作需求，A公司派遣高某到B公司做叉车工。某日高某在搬运零件出库时因操作不当导致整托零件侧翻，造成了十多万元的损失。事后，B公司依据保险合同获得了保险公司的理赔。现保险公司向A公司追偿，...

来源：劳动工伤时间：2021-08-31 04:03

派遣合同约定退工条款合同约定自由退工条款是否有效 7月1日，终于摆脱劳动争议纠缠的职工王某感慨着对记者说：虽然我的案子调解了，但是我和我的律师都认为，‘用工单位有权随时退工’的约定是无效的。王某于2004年2月17日与北京某劳务派遣公司建立...