2023-06-06 14:39发布
员工离职管理办法 1 目的为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特订定本办法。2 适用范围适用于本公司员工离职时的处理程序。3 离职管理3、1 辞职3、1、1 员工因故辞职，应填写《员工离职申请书》（附件一），并依...
劳动合同免费咨询律师 劳动合同免费咨询律师，有问题可留言。离职期间，不能要求支付社保补偿金，相关法律依据有：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...
相关法律中也是赋予了劳动者解除劳动合同的权利，而一般劳动者有这个想法的，需要按照法律中的规定提前一定时间通知用人单位，而在离职的时候也是要办理相应的手续才行。那么离职手续办理流程具体是怎样的呢?瑞律小编总结了有关资料，马上为你作分析解答。离...
员工要是觉得工作不太合适自己或者有了更好的选择，那么此时可以向用人单位提出辞职。当然，此时需要满足法律中规定的辞职条件才行，此外辞职也有具体的流程要求，那到底员工辞职的流程是怎样的呢？请跟随瑞律小编一起在下文中进行了解。一、员工辞职的流程是...
问题：★一、调岗调薪1、 调薪、调岗属于企业的自主决定权吗？2、 在什么情况下调薪、调岗才算合法？3、 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗？4、 薪酬必然随着岗位的变化而变化吗？5、 违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些？6、 如何通过劳动...
在您主动离开单位时，只有单位存在过错的情况下，才给补偿，如未给您缴纳保险，不支付加班费等原因。只有公司的高管，高技，和其他掌握商业秘密的人才适用竞业协议，，如果已和单位解除劳动关系，且那个竞业协议有效的情况下，单位应按协议支付您补偿啊。可以...
愿意还款可以协商不愿意就换一个工作吧跟老板谈。 一般老板就会发现问题了，或者说觉得也别再找你了，劳动法对他们并不好，那就找劳动监察部 门或者劳动仲裁。 基本上都是先发一份通知书给你，里面写明辞退或者协商解除。 然后让你书面提出离职申请...
案情简介李某为某机械公司员工，2012年入职。2016年10月，李某以赴国外探亲为由，向部门主管钱某请假，并得到钱某的许可。10月31日至11月11日，李某未至公司上班。10月31日，钱某代李某在公司内部管理系统中申请事假，假期起止时间为1...
随着社会发展和科学进步，依靠快捷的网络电子邮件联系沟通，渐渐成为了众多企业与个人的首选。从劳动争议纠纷的审案角度讲，无论是企业或是个人妥善保存好往来的电子邮件，在诉讼中用电子邮件为自己观点佐证，成为法院评判和认定事实的重要证据。在此，笔者剖...
▲小明在一家电子信息公司任检测调试工程师。今年过年前，他想提前回家过年，于是，向部门主管提出请假要求。 故事还原 部门主管表示，单位节前有批产品订单急需出货，小明的岗位负责产品检测，不能批假。 ▲小明归家...
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通知，和主管谈补偿，主管耍
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