2023-06-06 12:56发布
你好，并未违法，不能开除。《人口与计划生育条例》规定，不符合法定条件的生育必须交纳社会抚养费，包括非婚生育，但未婚先孕和未婚先育是两个概念。法规没有说未婚先孕是违法行为，因此也没有对未婚先孕行为进行处罚，所以，女工未婚先孕不能成为单位提前解...
未婚先孕公司解除劳动合同的行为是否合法 律师观点 小编同意第一种意见。首先，《婚姻法》和《人口与计划生育法》均没有规定员工存在违反计划生育政策的情形，用人单位可以据此解除劳动合同;其次，公司的内部规章制度如涉及劳动者切身利益，应当依据《劳...
未婚先孕女员工小产期间有工资吗依据我国相关法律的规定，女职工未婚先孕小产的，如果是在计划生育内生育的，并且交纳生育保险满一年的，在小产期间是会有工资的。《中华人民共和国社会保险法》第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：(一)生育的医疗费用;...
未婚先孕是指未履行结婚登记手续的男女发生性行为而导致女方怀孕的现象。 这是非婚性行为的直接后果之一；这里所说的男女通常是指双双均无合法配偶的人，尤其是指准备结婚的年轻人；不过也可以是一方有合法配偶的男女，...
未婚同居时间较长的，难免会孕育出新的生命。很多人会问：未婚先孕犯法吗？，可以很肯定地告诉您：未婚先孕不违法！ 未婚先孕，是指未履行结婚登记手续的男女发生性行为而导致女方怀孕的现象。但是需要注意的是，如果你...
其中本人在实践中最感困惑也最难以回答的就是违反计划生育规定的怀孕女工是否不得解除或终止劳动合同的问题。 依照《劳动合同法》第四十二条、第四十五条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位除第三十九条规定的情形外不能解除或终止与女职工的劳...
一、未婚先孕私生子抚养费如何处理 关于未婚先孕的孩子抚养费怎么办的问题，对于未婚先孕的孩子来说，其出生时基于父母的过错造成的，孩子并没有任何过错。法律保护未婚先孕的孩子在法律上享有的各种权利。一般而言，男方应该承担孩子的抚养费，直至孩子成年...
现在许多热恋中的男女，还没登记结婚两人就同居，结果不小心怀上了孩子，属于未婚先孕，如果没做好生小孩的准备，男方就可能会要求女方去堕胎。 因为未婚先孕是两个人的事，堕胎也跟男方脱不开关系，此时女方可以要求相...
案情简介石某与韦某系同乡关系，双方于2014年同居。同年12月，经西医诊断石某早孕。但韦某不同意结婚，要求石某去医院进行人工流产，韦某在《人工流产手术同意书》中签名并签署同意手术的意见。术后，双方产生矛盾后分手，石某只得回家休养。石谋感觉被...
1、非婚生子女与婚生子女享有同样的权利。2、关于非婚生子女的抚养问题，同样适用婚姻法相关规定。3、如果处于哺乳期，孩子随母。由父亲提供应该承担的抚养费。如果孩子已经满7岁，要征求孩子意见；如果一方无能力抚养孩子，由有能力的一方抚养；如果一方...
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