2023-06-06 09:10发布
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一、劳动合同法违约金多少 首先,明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金: (一)用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减. (二)关于用人单位的商业秘密的保密协...
对于竞业限制,打工人应该不陌生。一个在酒吧卖酒水的小哥哥被指掌握了公司的商业机密要支付违约金20万元,主人公李某觉得有点离谱。合理的竞业限制当然有助于保护企业商业秘密,不过一旦被滥用,损害的是劳动者权益。近日,温州市鹿城区人民法院宣判了一起...
公司批准病假,却飞到异国他乡,公司看到员工朋友圈巴西游玩照片,大怒,炒了员工。员工称因北京的空气污染比较严重,故出国去巴西休养..... 【基本案情】 丁某于2013年1月28日入职北京阿里巴巴云计算技术有限公司(下简称阿里巴巴公司...
陈家骆2009年6月19日入职天地公司。后双方签订无固定期限劳动合同。天地公司未给陈家骆缴纳社会养老保险费。2015年4月4日,天地公司综合办公室向陈家骆发出员工退休(退职)通知书,该通知书载明:员工退休(退职)通知书……您于2015年5月...
根据法律的规定,因客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同达成合议并签署变更协议的,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后,才可以解除劳动合同。 ...
王小贞系上海斯赫公司员工,2002年10月14日入职。2018年下半年以来,王小贞因拒绝参加公司安排的培训、私自对客户报低价、私自安排外协转换公司产品被公司严重警告3次。2019年1月14日,公司依据《员工手册》向王小贞出具《警告和解聘函》...
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女性的孕期、产期、哺乳期(简称三期)是受《劳动法》特别保护的,在这个期间的女性如果被辞退,企业会承担比一般的违法辞退更为严重的后果。 这也是国家为了鼓励生育,帮助女性平等就业的需要。至于会不会对女性就业产...
2010年4月26日,原告于某某入职被告某医疗机构,离职前从事某地分公司负责人职务。双方订立的最后一份劳动合同起始时间为2015年1月1日,期限为无固定期限劳动合同。 原告在被告处工作至2018年3月12...
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