2023-06-06 09:16发布
一、劳动合同和正式合同有什么区别? 劳动合同和正式员工的区别:在事业单位、国企、政府部门、国家机关等单位中,正式工就是有编制的工作人员,他们的工资来源于国家财政拨款,享受公务员、事业编制等待遇;合同工就是我们常说的临时工,属于没有编制的编...
根据规定,由事业转为企业的用人单位,均应按照有关政策、法规的规定,实行劳动合同制度。用人单位与劳动者应按有关规定签订劳动合同,建立劳动关系,明确双方的权利和义务。此项工作一般应在转制后六个月内完成。已实行聘用合同制的事业单位转为企业后,对已...
1.事业单位职工是否适用劳动法 事业单位员工是否适用劳动合同法,要看具体情况,像具有管理公共事务的职能组织,其员工是公务员编制,不适用《劳动合同法》。《劳动合同法》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以...
小王为某事业单位编制员工,劳动合同签订3年,其中实习期1年。实习期届满前小王提出离职。小王单方面提出离职的行为是否违约? 一、事业单位的工作人员与所在单位发生争议后,程序上和实体上适用哪部法律? 程序上...
事业单位聘用合同违约金是否可以约定? 可以跟单位尝试下。因事业单位的国家公益性质,国家对事业单位工作人员的辞职权利作出了有别于《劳动合同法》的规定。2014年7月1日施行的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员提前30日书面通知用人...
1.事业单位考试是不是国家法律规定的考试 刑法修正案九 规定了在法律规定的国家考试中组织作弊的。。。。 。个人观点,法律不能做狭义的理解,理解为宪法,法律,行政法规,地方性法规,规章中的法律,而应理解为广义的法律。、事业单位公开招聘的最新依...
1.2020年事业单位辞职最新规定 一、劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(...
春节期间,因为这样或者那样的原因,不少劳动者必需延长工作时间。当然,劳动者因此也能依法获得相应的加班报酬。对于很多公务员而言,加班更是家常便饭,比如公安民警。那么,对于公务员的加班,法律是怎么规定的呢?公务员标准工时1995年颁布实施的《国...
被事业单位辞退不服向法院起诉属于人事争议诉讼,也属于民事诉讼范围。 人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。人事争议的当事人不服处理决定,可向人事争议仲裁机构申请裁决。对于裁决不服的,可以向人民法院提...
机关几年续签一次劳动合同事业单位过去一直实行的是人员编制,不签合同。从这二年开始,随着事业单位人事制度改革,编制采用实名制的进行,目前事业单位编制人员需签 聘用合同,聘用合同一般是三年,根据单位自己要求来定。没事业编制的人员签订的是劳动合同...
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事业单位转制签劳动合同吗
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 07:20根据规定,由事业转为企业的用人单位,均应按照有关政策、法规的规定,实行劳动合同制度。用人单位与劳动者应按有关规定签订劳动合同,建立劳动关系,明确双方的权利和义务。此项工作一般应在转制后六个月内完成。已实行聘用合同制的事业单位转为企业后,对已...
企事业单位劳动法律法规规定(事业单位职工是否适用劳动法)
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 05:291.事业单位职工是否适用劳动法 事业单位员工是否适用劳动合同法,要看具体情况,像具有管理公共事务的职能组织,其员工是公务员编制,不适用《劳动合同法》。《劳动合同法》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以...
员工合同期限未满提前离职,是否应支付违约金
来源:合同事务 时间:2022-04-20 12:36小王为某事业单位编制员工,劳动合同签订3年,其中实习期1年。实习期届满前小王提出离职。小王单方面提出离职的行为是否违约? 一、事业单位的工作人员与所在单位发生争议后,程序上和实体上适用哪部法律? 程序上...
是否可以约定事业单位聘用合同违约金
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事业单位属于那部法律法规(事业单位考试是不是国家法律规定的考试)
来源:其它 时间:2021-08-25 16:451.事业单位考试是不是国家法律规定的考试 刑法修正案九 规定了在法律规定的国家考试中组织作弊的。。。。 。个人观点,法律不能做狭义的理解,理解为宪法,法律,行政法规,地方性法规,规章中的法律,而应理解为广义的法律。、事业单位公开招聘的最新依...
事业单位辞职参照法律法规(2020年事业单位辞职最新规定)
来源:其它 时间:2022-04-20 14:321.2020年事业单位辞职最新规定 一、劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(...
不适用《劳动法》的公务员们,加班该发加班费还是补休?
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