2023-06-06 14:24发布
案情简介: 近日,某电子厂工伤职工张某因要求单位支付两份伤残就业补助金向文登市劳动人事争议仲裁院提出申请。 张某2010年2月入厂,2011年3月发生第一次工伤事故,劳动能力障碍程度确认为八级。2012年10月,张某再次发生工伤事故,劳...
工伤入职没签合同离职会有赔偿吗认定为工伤就算入职没有签到合同也会有赔偿的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合...
和公司协商一次性就业补助金问题,然后再申请领取由工伤保险基金支付的其他赔偿金。 工伤鉴定出来之后,分几种情况: 1. 伤者希望继续在公司上班,那么伤者这时就要注意保存各种从医疗、认定、鉴定时的各种资料,可以先申请报销医疗费和一次性伤残补助金...
工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准十级 工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准十级:每月支付6.3万元、一次性伤残补助金:9.6万元;十级:每月支付4.1万元、一次性伤残补助金:3.9万元;十一级:每月支付2.5万元、一次性伤残补...
上下班途中工伤认定后可不可以做伤残鉴定 上下班途中工伤认定后可不可以做伤残鉴定,根据实际情况来定,不是固定的。工伤鉴定后需要及时寻找有资质的律师进行策划,然后是去法院起诉,如果确认伤残建议将来一定要做义工抚恤,为将来康复尽到义务。...
离职一年后劳动者已经超出劳动仲裁时效,劳动者不能向用人单位主张合法权益,劳动纠纷归口部门是用人单位所在地的人力资源与社保障局,劳动者不能向法院起诉原单位补交社保。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用...
根据您的叙述,您好像只是在新工作单位组织的体检中发现了身体问题,而不是进行职业病的诊断。如果是这样,您首先应当去当地省或自治区或直辖市人民政府卫生行政部门批准并公布的本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。如果经诊断确认患有...
工伤离职后注意事项有哪些建议工伤职工和用人单位解除劳动合同须谨慎,要根据自己的伤情斟酌处理,以免将来出现旧伤复发或者需要更换假肢及工伤康复等情况时,自己的工伤医疗待遇得不到保障。法律规定如果工伤致残,根据国务院《工伤保险条例》规定,可享受如...
离职回家的路上遇交通事故算工伤吗?劳动关系存续是工伤保险关系建立的基础。如果劳动者已经与用人单位结束了劳动关系,即使遭遇了法律规定的工伤情形,也不能被认定为工伤。但如果该职工在离职当日虽然已经与公司办理了离职手续,可双方的劳动关系依法应当于...
注: 每个企业都会遇到关于劳动争议方面的法律问题,作为企业的法律顾问不只是帮助企业解决法律问题,更重要的是帮助企业预防这些法律问题。最基本的就是企业离职管理,员工离职是企业的正常现象,但是关于离职证明之间的纠纷也是屡见不鲜。法律顾问应...
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