2023-06-06 14:17发布
关于劳动合同,大家都不陌生,但是对于劳动合同的认识,还是显得过于片面化。对于劳动合同应该包括哪些内容?怎么签订劳动合同?劳动合同的签订应该注意哪些问题?签订劳动合同具体又有哪些程序?下面跟随小编来看一则案例。案情回顾:周某系深圳某材料科技有...
工资条对员工的重要意义不言而喻,但有一样东西,比工资条更重要!那就是劳动合同! 什么是劳动合同? 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》的规定,劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。...
在社会发展的今天,越来越多的人都在乎自己的劳动权益能得到保障,那么,当你遇到用人单位不给签劳动合同,不缴纳社保,发生工伤的时候怎么办了,下面小编就给大家普及下。 大家要知道在有劳动关系却没签订劳动合同,没...
用人单位依法需要和建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。在劳动者入职时或入职后的一段时间内,用人单位如果没有和劳动者签订劳动合同的,用人单位要承担什么样的法律后果或者说用人单位不签合同将需要怎么赔偿呢?在讨论用人单位应承担的法律责任之前,我们需...
劳动者在入职后,自己的工资、福利待遇等,一般都会在劳动合同中有体现,所以劳动者在签劳动合同时一定要仔细察看。那么,劳动者签劳动合同要注意哪些事项呢?在实务中,有些单位会违反法律的规定,不与劳动者签订劳动合同,那对于单位不签劳动合同的情况应该...
劳动合同到期后,员工不续签,劳动者到期即止,用人单位可以通过书面通知的形式告知劳动者解除劳动合同,并依法向劳动者出具解除劳动合同证明,要求劳动者办理离职手续,并禁止劳动者进入公司。 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形...
公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单...
试用期一般是不签订合同的,一般是协议。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日...
找当地劳动局申请劳动仲裁!!!看看下面你就知道了:公司不签合同怎么办?这是很多刚刚出来工作的学生们想了解的问题,其实根据现行的劳动法,公司不签合同是违法,人们可以用法律武器来维护自己的权益。公司不签合同处理办法如下: 公司不签劳动合同超一...
因为未签书面劳动合同,单位要支付二倍工资,于是江湖上就流传出《员工碰瓷,索要二倍工资八招》。今天来科普一个案例来提醒HR们以及劳动者,不签劳动合同,有的看似不用赔结果赔惨了,有的看似赔定了结果啥都要不到!案例回顾特定人员未签合同 HR们上...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
劳动合同:签?还是不签?
来源:劳动工伤 时间:2021-10-02 14:35关于劳动合同,大家都不陌生,但是对于劳动合同的认识,还是显得过于片面化。对于劳动合同应该包括哪些内容?怎么签订劳动合同?劳动合同的签订应该注意哪些问题?签订劳动合同具体又有哪些程序?下面跟随小编来看一则案例。案情回顾:周某系深圳某材料科技有...
这样东西比工资条更重要,弄丢你就亏大了!
来源:其它 时间:2022-06-21 11:50工资条对员工的重要意义不言而喻,但有一样东西,比工资条更重要!那就是劳动合同! 什么是劳动合同? 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》的规定,劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。...
用人单位不签劳动合同,发生工伤怎么办
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 16:54在社会发展的今天,越来越多的人都在乎自己的劳动权益能得到保障,那么,当你遇到用人单位不给签劳动合同,不缴纳社保,发生工伤的时候怎么办了,下面小编就给大家普及下。 大家要知道在有劳动关系却没签订劳动合同,没...
单位不签劳动合同该如何赔偿?(一文讲清楚)
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 14:15用人单位依法需要和建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。在劳动者入职时或入职后的一段时间内,用人单位如果没有和劳动者签订劳动合同的,用人单位要承担什么样的法律后果或者说用人单位不签合同将需要怎么赔偿呢?在讨论用人单位应承担的法律责任之前,我们需...
签劳动合同要注意哪些事项(单位不签合同该怎么处理)
来源:其它 时间:2023-03-21 18:35劳动者在入职后,自己的工资、福利待遇等,一般都会在劳动合同中有体现,所以劳动者在签劳动合同时一定要仔细察看。那么,劳动者签劳动合同要注意哪些事项呢?在实务中,有些单位会违反法律的规定,不与劳动者签订劳动合同,那对于单位不签劳动合同的情况应该...
叫员工来签合同但员工不签也不走怎么办(公司给员工签劳动合同员工不签如何处理)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 11:35劳动合同到期后,员工不续签,劳动者到期即止,用人单位可以通过书面通知的形式告知劳动者解除劳动合同,并依法向劳动者出具解除劳动合同证明,要求劳动者办理离职手续,并禁止劳动者进入公司。 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形...
不签劳动合同赔偿标准(劳动法规定不签合同的赔偿标准)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 06:05公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单...
试用期不签劳动合同
来源:精选知识 时间:2022-03-05 20:31试用期一般是不签订合同的,一般是协议。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日...
中国人民劳动法(中国人民劳动法加班规定)
来源:精选知识 时间:2022-02-20 02:53找当地劳动局申请劳动仲裁!!!看看下面你就知道了:公司不签合同怎么办?这是很多刚刚出来工作的学生们想了解的问题,其实根据现行的劳动法,公司不签合同是违法,人们可以用法律武器来维护自己的权益。公司不签合同处理办法如下: 公司不签劳动合同超一...
员工申请不签劳动合同,公司中招赔了8万8!
来源:劳动工伤 时间:2022-06-11 10:53因为未签书面劳动合同,单位要支付二倍工资,于是江湖上就流传出《员工碰瓷,索要二倍工资八招》。今天来科普一个案例来提醒HR们以及劳动者,不签劳动合同,有的看似不用赔结果赔惨了,有的看似赔定了结果啥都要不到!案例回顾特定人员未签合同 HR们上...