2023-06-06 10:54发布
常听打工人说:我还在试用期,得老实规矩点。之所以这样说是因为试用期是用人单位和员工相互考核的时期,而在劳动力市场劳动者供大于求的情形下,更多的是用人单位在考核员工,员工怕用人单位以其不符合用人单位录用条件来辞退员工,而且试用期以这个理由来辞...
您好!1、按照劳动合同法,如果公司没有与你签订劳动合同,则需向员工支付自入职第二个月至第十二个月的双倍工资,因此,你的双倍工资为:6000*11*2=13200元。2、按工作满一年给一个月经济补偿金,则6000*3=18000元。合:150...
员工因为生病可能就需要请病假,而不管请病假的时间有多少,其实都会对自己的工作有一定的影响,这自然也是用人单位不愿意看到的。因此,有的用人单位就会直接将那种请病假的员工开除,那根据我国法律中的规定,请病假被开除怎么办呢?请一起在下文中进行了解...
信用卡逾期被公司开除有赔偿吗?这个问题前段时间有顾客提问过,说他在一家金融服务机构上班,已经逾期半年了,然后公司还对逾期进行员工管理,跟员工 说有逾期问题要去跟银行沟通,否则不给申请贷款或者分期费用,其实员工自己的劳动合同工资也不需要申请分...
我是上海市劳动局工作人员,专业的回答你的问题: 1、首先,按照我国法律法规规定,女职工在三期内,即孕期、产期、哺乳期内,一般不能解除或者终止劳动关系。也就是说,如果合同到期,那么劳动合同自然延续,直到你的三期结束为止方可结束或终止。 2、除...
个体户不签劳动合同,无低薪制度,被辞退,劳动者应当到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。用人单位解除劳动合同,通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任...
无缘无故被开除怎么赔偿 无缘无故被开除怎么赔偿如今,很多企业招聘时都需要有入职培训,如果企业还不能提供入职培训,是很难招到人的。那么,企业为什么会被批准有入职培训呢?1、提高企业吸引力2、企业文化和管理模式吸引3、企业招聘标准不够...
信用卡欠款属于银行债务,与用人单位无关,如果不是诈骗,非刑事犯罪,用人单位是不可以拿这个理由作为开除员工。单位有权开除员工,但是不能无故开除。 用人单位以下情况才可以开除员工: 《劳动法》第二十五条:在试用期间被证明不符合录用条件的;严...
具新闻报道现在90后负债是月收入18. 5倍,这并不止体现了现代年轻人的消费超前意识,也是现在的借贷平台多、借贷门槛低所导致,生活中刺激消费的诱惑太多了。 当网贷、花呗、信用卡等累积的负债到一定程度,实在是还不上了,就会有部分的人躲避...
单位开除员工,首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁...
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6千月薪未签合同劳动仲裁赔偿多少钱(工作六个月没签劳动合同开除赔多少)
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劳动者请病假被开除怎么办(病假工资怎么算)
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信用卡逾期被公司开除有赔偿吗-信用卡逾期被公司开除有赔偿吗多少钱
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产假期间单位可以违法辞退员工吗(产假结束后不上班单位可以开除吗)
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个体户开除员工怎么赔偿标准(个体户开除员工需要赔偿吗)
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无故被开除如何赔偿案例,无故被开除怎么赔偿
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