2023-06-06 20:01发布
1.卫生法律法规有哪些 卫生法律法规主要包括：1.有关医护人员的法律法规：如执业医师法、护士条例等。2.有关医疗管理方面的法律法规：如药品管理法、中医药条例等。3.有关精神卫生方面的法律法规：如精神卫生法等。4.有关医疗和疾病控制的法律法规...
张三于2021年4月24日入职李四公司，双方签订了书面劳动合同； 2020年9月25日，张三递交《辞职申请书》。《辞职申请书》载明的辞职事由为个人原因、预定离职日期为预计11月31日离职正常交接、人事部意...
1.我国职业安全卫生法律法规有哪些 1、宪法：宪法第42条规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的...
陈小姐因所供职的公司在其怀孕期间让其自愿离职，在仲裁未处理的情况下诉至法庭，提起公司支付拖欠的工资、报销生育医疗费等诉请。陈小姐称，自己在上海一工艺品公司任业务经理，月工资4500元，2007年8月怀孕后，9月份工资被降至4000元。接着，...
临近春节假期，许多人在准备离职或是已经办完离职手续之后，才发觉自己加班积累的“调休单”还没有用过。 按照劳动法的规定，公司如果不能给予休息加班的员工补休，则要支付双倍工资。那么如果...
增值税专用发票逾期问题，无论怎么写可能都没有用，税局不会因为企业某人的过失而帮助单位认证过期的进项税抵扣问题。人员离职造成增值税发票逾期说明怎么写增值税发票逾期了申请办理抵扣需要企业写逾期说明理，逾期由是办税人员擅自离职未办理交接手续。增值...
根据《国家税务总局关于逾期增值税扣税凭证抵扣问题的公告》（国家税务总局公告2011年第50号）附件《逾期增值税扣税凭证抵扣管理办法》第二条规定，纳税人申请办理逾期抵扣时，应报送如下资料：1.《逾期增值税扣税凭证抵扣申请单》。2.增值税扣税凭...
劳动者权益保护法 就业年龄 我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工，对违反规定招用了童工的单位或个人，由劳动部门责令其将童工送回原居住地，所用费用，全部由用人单位负担，并视情节给予行政处分或罚款。 劳动者应享有的权利 ...
王者荣以电子邮件形式向其直线经理赵小璐发送了离职报告邮件，内容载明：尊敬的公司领导：您好！我因个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请……根据《员工手册》规定：员工在合同期内提出辞职（不包括试用期），须提前一个月向直接上级主...
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