2023-06-06 14:20发布
依法为劳动者缴纳社会保险是用人单位的一项法定义务,但实践中单位未依法缴纳社会保险的情况时有发生,当合法权益受到侵害时,劳动者如何选择职能部门,便是有效投诉的第一步? 一、社保缴纳分为参保与缴费两个环节 ...
国家政策自今年2020年1月1日开始,所有用人单位对签订劳动合同的员工,社保缴费费率是百分之九十五,员工自己缴费费率是百分之五,其他临时员工和未签订劳动合同的员工的,单位的社保缴费费率是百分之九十,员工自己社保缴费费率是百分之十。每个地区的...
根据法律规定,社会保险条款必须包含在用人单位和劳动者签订的劳动合同中。根据《社会保险法》规定,用人单位应当为劳动者缴纳的社会保险包括:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。另外,根据国务院《住房公积金管理条例》规定,用人...
来源:劳动法库【案情简介】谢逊于2015年1月3日入职上海冰火岛公司从事司机工作,双方签订有期限自2015年1月3日至2018年1月3日止的劳动合同。2015年1月27日,谢逊签署了一份自愿放弃社保声明书,内容为:乙方(即谢逊)于2015年...
按日收取万分之五的滞纳金,也就是说如果你欠一万块钱,一天就是五块钱,一年就是1825块钱。但一般只对企业征收,很少对个人征收。延伸阅读:【保险】怎么买,哪个好,教你如何避开保险的这些坑。社保断了5年滞纳金多少 根据《社会保险法》相关规定,用...
2018年6月,张三与用人单位签订了劳动合同,合同约定劳动期限为1年。合同履行期间,用人单位没有给张三交纳社保及公积金。合同约定的1年劳动期限届满后,用人单位没有与张三续签劳动合同,张三一直工作至今。 问...
【案情】张某于2011年入职A公司,双方签订五年劳动合同。入职后,张某自愿与公司签订放弃社保声明,约定张某每个月在公司领取社保补助,张某在职期间及离职以后不再要求公司为其补办保险。2014年张某以A公司未为其缴纳社会保险为由辞职并要求公司支...
一、挂靠公司交社保合法吗?挂靠公司交社保,法律没有明确规定挂靠缴社保违法《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费,这是用人单位的强制性义务,但并没有禁止用人单位为非...
社会保险对于每个人来说都很重要,但有些劳动者因各种原因不愿缴纳社保,并与用人单位签署了放弃社保协议。那自愿放弃缴社保的后果谁承担?公司在这其中又会面临哪些风险呢? 1、不缴纳社保,公司有哪些风险? 一、...
社保作为一种基本保障,可以说是我们打工人最基础的保障。然而有的公司仍然是想办法规避给员工缴纳社保。 为了不履行给员工缴纳社保的义务,想尽办法,比如要求员工入职签署不够买社保承诺书,再如不与员工签订劳动合同...
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社保缴费基数调整(2022年上海社保缴费基数调整)
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