2023-06-06 09:28发布
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到...
公司没有劳动合同,离职不发工资，可以提起劳动仲裁，不可以直接去法院告。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，...
用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。 申请...
只要劳动者按照约定付出了劳动，那么单位就应当按照约定足额向劳动者支付其应得的劳动报酬。无故克扣或者拖欠工资是违法的。 具体分析 （1）关于单位少发、克扣工资如果是因为单位代扣代缴个人所得税，法院判决、裁...
依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可...
在我国是没有劳动补偿金的，而通常讲的劳动补偿金其实也就是经济补偿金，一般是在单位解除劳动合同的时候，才需要支付劳动者经济补偿金。那么你知道单位解除劳动合同的经济补偿金是怎么计算的吗?瑞律小编整理了相关资料，将在下文中为您解答。 1、解除劳动...
不合法，但是碍于人事上面的问题，估计你也不好意思撕破脸要，毕竟在公司呢，也算风雨同舟吧，要是真的破产，那至少清理资产的时候是先还工人工资的，这你放心！老板逾期不发工资怎么让她把工资发了？？？1、向劳动局投诉，让劳动局的人来进行调节。2、《劳...
你现在可以采取一下办法如果有押金收据，可以到劳动监察大队进行投诉。《劳动合同法》第9条中有规定不得收取职工押金、保证金等相关费用。劳动者可以通过劳动监察大队进行投诉，由劳动监察大队负责帮职工追回。拖欠工资，如果有欠条的情况下分两种情况1）老...
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位非法克扣或者降低劳动者工资，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，要求用人单位立即解除劳动关系，要求用人单位支付经济补偿金，结算清楚劳动者的合法工资。 《劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法...
根据我国法律规定，单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施，强制要求单位支付工资，老板恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。不及时支付职工工资的法律后果是什么？用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的，或者用人单位低于当地最低工资标...
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要是单位给发的工资低于最低工资标准，能申请单位解除》','https://www.hongjibp.com/lawask-626185.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
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