2023-06-06 07:35发布
1.单位制定考勤管理可以依据哪些法律法规 劳动法中关于考勤制度方面的规定:第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位...
给你一份资料,你自己改改。 考勤管理制度 1.目的:加强公司劳动纪律的管理,维护企业正常的生产、工作秩序。 2.考勤范围: 2.1公司在册员工。 2.2特殊原因员工不考勤须总经理批准。 3.考勤方法: 3.1公司实行考勤机刷卡...
【案情简介】【争议焦点】【案例分析】 本案经过一审、二审以及再审审理,审理过程分析如下: 一审法院审理认为,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定,对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的,人民法院应...
劳动纠纷 悬赏分:40 - 解决时间:2010-8-25 13:01 问题补充:本人在一家小厂做文职,进厂时,没人和我说要做一年才可以辞职,现在,我有病在身,(想回家动手术,家里相对来说要便宜点),可老板他们却说不行,我已经交书面辞职书了,...
没有规定金额!!但是劳动者申请劳动制裁,得有申请书,而且申请书要注明事实和理由 比如 事实与理由: 申请人于1995年10月进入被诉人单位工作,任司机一职至今。2007年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人为总务部司机...
一般企业有:生产部、质量部、行政部、供销部```四个部分 你可以根据企业本身的特点,制定相应的制度 有条件可以找咨询公司``他们是企业管理的行家```我们也是找咨询公司的````推介这一家机构是国家认监委批准的咨询机构`````` 下面是...
没有规定金额! ! 但是劳动者申请劳动制裁,得有申请书,而且申请书要注明事实和理由 比如 事实与理由: 申请人于1995年10月进入被诉人单位工作,任司机一职至今。 2007年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
符合法律法规的考勤制度(单位制定考勤管理可以依据哪些法律法规)
来源:其它 时间:2022-04-20 02:491.单位制定考勤管理可以依据哪些法律法规 劳动法中关于考勤制度方面的规定:第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位...
酒店考勤制度
来源:精选知识 时间:2021-09-27 20:47给你一份资料,你自己改改。 考勤管理制度 1.目的:加强公司劳动纪律的管理,维护企业正常的生产、工作秩序。 2.考勤范围: 2.1公司在册员工。 2.2特殊原因员工不考勤须总经理批准。 3.考勤方法: 3.1公司实行考勤机刷卡...
劳动者未请假私自外出遭遇交通事故是否应认定为工伤?
来源:交通事故 时间:2022-04-20 14:11【案情简介】【争议焦点】【案例分析】 本案经过一审、二审以及再审审理,审理过程分析如下: 一审法院审理认为,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定,对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的,人民法院应...
劳动合同纠纷案件有哪些
来源:精选知识 时间:2021-10-29 01:46劳动纠纷 悬赏分:40 - 解决时间:2010-8-25 13:01 问题补充:本人在一家小厂做文职,进厂时,没人和我说要做一年才可以辞职,现在,我有病在身,(想回家动手术,家里相对来说要便宜点),可老板他们却说不行,我已经交书面辞职书了,...
劳动纠纷金额超过多少立案(劳动纠纷法院立案要多久)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 23:03没有规定金额!!但是劳动者申请劳动制裁,得有申请书,而且申请书要注明事实和理由 比如 事实与理由: 申请人于1995年10月进入被诉人单位工作,任司机一职至今。2007年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人为总务部司机...
公司管理流程
来源:精选知识 时间:2021-09-25 22:47一般企业有:生产部、质量部、行政部、供销部```四个部分 你可以根据企业本身的特点,制定相应的制度 有条件可以找咨询公司``他们是企业管理的行家```我们也是找咨询公司的````推介这一家机构是国家认监委批准的咨询机构`````` 下面是...
劳动纠纷多少钱才立案(劳动纠纷法院立案要多久)
来源:精选知识 时间:2021-12-16 01:50没有规定金额!!但是劳动者申请劳动制裁,得有申请书,而且申请书要注明事实和理由 比如 事实与理由: 申请人于1995年10月进入被诉人单位工作,任司机一职至今。2007年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人为总务部司机...
公司管理流程(公司运营管理流程)
来源:精选知识 时间:2022-07-13 07:30一般企业有:生产部、质量部、行政部、供销部```四个部分 你可以根据企业本身的特点,制定相应的制度 有条件可以找咨询公司``他们是企业管理的行家```我们也是找咨询公司的````推介这一家机构是国家认监委批准的咨询机构`````` 下面是...
劳动纠纷多少钱才立案(欠多少钱可以立案)
来源:精选知识 时间:2022-03-18 06:23没有规定金额! ! 但是劳动者申请劳动制裁,得有申请书,而且申请书要注明事实和理由 比如 事实与理由: 申请人于1995年10月进入被诉人单位工作,任司机一职至今。 2007年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人...
公司的管理流程(公司的管理流程模板)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 08:10一般企业有:生产部、质量部、行政部、供销部```四个部分 你可以根据企业本身的特点,制定相应的制度 有条件可以找咨询公司``他们是企业管理的行家```我们也是找咨询公司的````推介这一家机构是国家认监委批准的咨询机构`````` 下面是...