2023-06-06 11:48发布
起诉状的事实与真实情况相符,即诉讼请求要明确,除民事起诉状外,关键是证据和法律依据的准备。如果你对这一块不熟悉,建议你委托当地律师办理。如果金额较小,要根据证据进行专项咨询,避免错过应有的权益。无合同,无欠条讨要工资起诉状用人单位不得无故克...
起诉状事实部分与真实情况相符就是,诉讼请求要明确,除了民事起诉状外,关键是证据的准备和法律依据。如果你对这块不熟悉的话,建议你委托本地律师去办理,金额小的话,结合证据情况做个专项咨询,以免错失应得的权益。别人欠我一万五千元没欠条有电话录音和...
公司如何起诉员工失职需要举证哪些材料 公司如何起诉员工失职需要举证哪些材料呢?一、诉讼范围《中华人民共和国劳动法》第四十条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者...
拖欠工资如何起诉公司 拖欠工资如何起诉公司?1、劳动者可以先到劳动监察部门投诉,监察不受理的,再到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。2、根据《劳动合同法》第三十七条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
1. 不是去法院起诉,只是去社保部门申请劳动仲裁。对于没有缴纳社保医保的,可以先协商解决补缴,如果解决不了,可以申请劳动仲裁。 2. 根据《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约...
遭遇拖欠工资,经济困难,你有权维护自己的合法权益,有权通过法律途径解决拖欠工资的事。你应该向当地政府有关部门(人力资源和社会保障局、劳动局、劳动监察大队)投诉举报告发,要求政府有关部门帮助解决这个拖欠工资的事,同时打电话12348法律援助热...
1,关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。2,社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的,其...
用人单位拖欠工资和养老保险费,劳动者可以依法向劳动保障监察机构投诉,也可以就拖欠工资向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿...
根据法律规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同中必须有社会保险的条款。根据社会保险法,用人单位应为劳动者缴纳的社会保险包括:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。此外,根据国务院《住房公积金管理条例》的规定,用人单位还必须...
用人单位无故拖欠其工资,并且挟逼劳动者签劳动合同是不合法的,劳动者是可以拒绝的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局...
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