2023-06-06 10:57发布
小编听说很多人不知道补休和调休的区别，经常混用，也难怪，这里头可是有不少法律问题呢！接下来，让小编给您梳理梳理二者的区别吧！调休调休，从文义解释看，是调整休息时间的意思。从我国现行规定看，国务院有权调整全民的休息时间，企业有权调整企业内部的...
一、《中华人民共和国劳动法》 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...
1.法规规定的其他休假节日有哪些 （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）...
律师提醒： 上述全民节假日，如果单位安排员工上班，那么员工除了得到正常上班的工资外，单位还要支付员工300%的工资。这里需要说明的是，有很多人对法定节假日加班工资不理解，认为单位按规定只要支付给上班员工300%的工资。其实不然，因为法定节假...
一、五一节放假安排是什么?根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，经国务院批准，节假日安排为：元旦1月1日放假，共1天;春节1月24日至30日放假调休，共7天，1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班;清明节4月4日至6日放假调休...
针对日常工作中常遇到的有关加班问题，本文整理了相应的汇总析疑。包括以下内容：① 加班和加点有何区别？② 值班和加班有何区别？③ 双休日出差可否算加班？④ 员工主动加班，用人单位是否需支付加班费？⑤ 加班工资基数如何确定？⑥ 调休和加班，谁说...
在实际生活中，出于工作需要，劳动者难免会主动会被告要求加班，但是，只要有加班情况，劳动者都可以依法要求用工单位支付相应地加班费，那么，加班费的计算标准是什么？我国法律对此是如何规定的？下面马上随瑞律小编来了解下。一、《中华人民共和国劳动法》...
根据《中华人民共和国劳动法》以及《国务院关于职工工作时间的规定》的相关规定，假期分为婚假、产假、年休假、病假、事假、法定假、哺乳假、探亲假等25类待遇，为大家分享三大类大家较为常见的假期规定。 一、休息日...
一、双休日算不算节假日?双休日不算节假日，是属于公休日。公休假日又称公休日。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般...
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