十年前我母亲在佛山一家工厂上班,因公司强制加班进行长时间劳作

2023-06-06 17:59发布

十年前我母亲在佛山一家工厂上班,因公司强制加班进行长时间劳作发生意外事故,导致左手截肢到手腕处,十年前他答应赔偿20万元,起初说的三年,可是十年过去了,还有2万余元没有赔偿,起初我母亲觉得他应该不容易,只是在家里特别缺钱的时候找他索要,可是经过我们调查发现,他开了一家新工厂,买车,买房,完全具备偿还能力,请问这种情况我们可以向法院起诉申请补偿吗?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
莫亦翔
1楼-- · 2023-06-06 17:50
协商不成可以去法院起诉。

相关知识

    电子厂工资一般多少钱一个月

    来源:精选知识 时间:2021-09-28 22:14

    总的来说电子厂一线城市工资3000到4500.,三四线城市电子厂工资2千到3仟左右。一般电子厂上班主要靠加班费,每月加100多个小时可以那个5000块,电子厂基本上都差不多,工资4000-6000,两班倒,包吃住,当然相应的会扣些,但不多,...

    先送孩子上班再回公司,途中遇车祸算不算工伤?

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:05

    近日,新快报记者从佛山中院了解到,佛山中院认定马某因送儿子上班而发生的折返绕行也属于上班途中的合理路线。▌一审:送儿子上班属合理线路2013年7月17日7时30分,马某驾驶着他的二轮摩托车,行驶至广州市南沙区大岗镇兴业路大岗加油站对开路段时...

    工资计算标准是怎样的

    来源:其它 时间:2023-03-31 01:32

    劳动者都知道,我们的工资组成是有基本工资以及其他林林总总的奖金等组成的,还要扣除五险一金以及其他的一些费用。那么工资到底是怎么计算的呢?下面瑞律小编为您整理了有关于工资计算的标准。工资计算标准是怎样的工资不止是工资薪金,还包括了很多项目,所...

    特斯拉加班费怎么算的(特斯拉充电费用计算)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 21:39

    特斯拉上海超级工厂普工待遇较好,员工工资待遇通常为4000元起步。而且特斯拉上海超级工厂不按年龄分部门,按工作能力和专业进行分部门;因此,特斯拉上海超级工厂的岗位之间竞争将为公平化,有利于员工们之间的公平竞争。特斯拉上海超级工厂主要是以众多...

    公司集体合同

    来源:合同范本 时间:2022-04-20 15:34

    (1987年10月15日)日*公司(下称公司)承认日*公司工会(下称工会)为公司唯一的工会组织。公司与工会尊重各自的基本权利与义务,缔结如下协议并真诚地予以遵守。第一章 总则第一条 职工除下述各款的人员均为工会会员:1.课长以上以及担任相当...

    特别提醒:这5类工作不受劳动合同法保护!

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:35

    来源:法制日报,记者:王阳距离《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施已经过去了11年。这部保障劳动者权益的法律,解除了劳动者在签订合同时的很多后顾之忧。在劳动合同法及相关条款的规范下,大部分行业劳资双方的权益都得到了法律保障。有关专家告诉《法...

    在公司宿舍睡觉滚落地下头部重伤算工伤吗?公司要赔钱吗?

    来源:劳动工伤 时间:2022-05-21 11:24

    曾阿牛是湖南某食品公司员工,劳动合同期限为2017年7月14日到2020年12月31日。2017年7月24日,曾阿牛上白班,当晚20点04分打卡下班返回公司的集体宿舍休息。7月25日凌晨3点左右,曾阿牛在宿舍床的上铺睡眠中从床上跌落地上摔伤...

    在公司宿舍睡觉摔伤头部,法院:不算工伤,公司需赔27万!

    来源:劳动工伤 时间:2022-07-13 17:11

    曾阿牛是湖南某食品公司员工,劳动合同期限为2017年7月14日到2020年12月31日。2017年7月24日,曾阿牛上白班,当晚20点04分打卡下班返回公司的集体宿舍休息。7月25日凌晨3点左右,曾阿牛在宿舍床的上铺睡眠中从床上跌落地上摔伤...

    在法律中,加班猝死,能按工伤理赔吗?

    来源:劳动工伤 时间:2022-06-19 14:20

    案情简介:阿龙曾经长时间加班,加班后直到一天将近21点,他回到家后感到不适。他在清晨被送医终告不治。该公司已为所有雇员投保了雇主责任保险,因此,在向阿龙的家庭成员作出了相应的赔偿后,该公司向该保险公司提出了索赔,该公司拒绝支付保险,理由是后...

    工资逾期5天没发(逾期多久不发工资可以告)

    来源:精选知识 时间:2023-03-20 11:41

    你是有权拿到5天工资的。即使是被公司在试用期内开除的,公司也必须按照劳动法的要求支付劳动者出勤日的合计工资。哪怕是只做了一天也必须支付工资。如果公司不支付,你可以去当地劳动监察部门投诉举报。而结清工资是在办理离职的当天。工资拖欠好久了不发怎...