你好,我想请问下,我是与A公司签订的劳动合同,先入职的A公司

2023-06-06 11:20发布

你好,我想请问下,我是与A公司签订的劳动合同,先入职的A公司,后来转岗入职到B公司(未与B公司签订劳动合同),后来又转岗入职到了C公司(签过了一个劳动合同变更书,主体由B公司变为C公司,实际上B公司没有跟我签订过劳动合同,跟我签订的合同的是A公司),B是集团公司,A和C都是B的子公司。我想咨询下这份劳动合同是否合法?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
4条回答
张若名
1楼-- · 2023-06-06 11:39
您好,可以申请劳动仲裁
徐卓阳
2楼-- · 2023-06-06 11:41
有效的
王秋阳
3楼-- · 2023-06-06 11:50
你好需要发劳动资料给我看,告诉你怎么处理可以联系我。
郑家伦
4楼-- · 2023-06-06 11:58
有效的

相关知识

    公司口头竞业协议,有法律效力吗?

    来源:公司法 时间:2022-04-20 21:16

    入职公司后签署了竞业协议,其中写道:“如果启动竞业协议,离职后不能去竞争对手公司任职,包括但不限于A,B,C”。 现在提出离职,公司确认启动竞业协议一年,并按照竞业协议约定每月给补...

    员工使用虚拟身份入职怎么办

    来源:其它 时间:2022-04-20 01:04

    HR在应聘中往往会碰到应聘者冒用他人身份进行应聘,那么冒用他人身份入职对我们企业有什么风险呢? 一、违法用工的风险 有些未成年人员,利用家里亲属或朋友的信息入职容易造成违法用工的情形 法律链接: 《...

    处理新员工入职出现工伤的问题时应该注意什么

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-31 13:19

    一、处理新员工入职出现工伤的问题时应该注意什么 新员工入职出现出现工伤,亦称为在社保空白期内劳动者发生工伤事故,此时应由企业来承担工伤保险赔偿责任。 1、劳动者相对企业处于较为弱势的群体,所以在法律层面上较为倾向对劳动者的保护。 我国法律...

    劳动者用假名入职,其劳动关系能否被认定?

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 08:13

    【案例精选】2008年9月1日,陈某入职北京某公司,双方未签订书面劳动合同。在填写入职登记表及此后的工作中,陈某未向公司提供其真实姓名,而是一直使用笔名陈A。公司为其印制的工作证、名片以及公司电子邮箱等均可证明陈某工作身份资料中均将陈某载明...

    入职前领证,入职后办婚礼是否能休婚假

    来源:其它 时间:2022-04-20 11:31

    A于2019年2月22日领取结婚证。于2019年3月5日入职B公司,婚姻状况栏为:已婚。双方签订了书面劳动合同。 2019年5月16日,A向公司申请婚假,事由为回老家结婚。 公司以婚嫁按结婚证登记时间为...

    隐瞒学历入职被拒,法院如何判决

    来源:其它 时间:2022-04-20 13:03

    余某于2018年8月在某求职网站上看到A公司发布的招聘高级经理信息,学历要求为本科及以上学历。 确认自己符合要求后,余某投递了简历。经过初试(面试+笔试)、复试,余某在2018年9月13日收到A公司通过邮...

    一般新员工入职体检项目有哪些(入职的手续主要有哪些)

    来源:其它 时间:2023-02-22 12:45

    一、一般新员工入职体检项目有哪些?1、血常规18项2、肝功能:谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。3、心电图:检查心脏最常用的方式。4、胸透:心、肺、膈疾病检查。5、外科:检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节等有无异常。6...

    入职合同怎么写才具备法律效力?

    来源:合同事务 时间:2021-08-27 10:38

    有过工作经验的人都知道,如今不少公司都会在员工入职的时候签订入职协议,并且很多公司只有在转正后才会签订劳动协议,这一点似乎已经成为了不成文的规定。 有过工作经验的人都知道,如今不少公司都会在员工入职的时候...

    员工签署劳动合同必备条款

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 14:01

    暑假的来临,又有一大批毕业生要走上工作岗位开始自己的社会人生涯了、判断一个公司可不可靠、正不正规,首先就是要看它是否同你签订劳动合同。 但是劳动合同本身可能也会有坑哦!所以准备入职签订劳动合同的小伙伴们要...

    员工隐瞒婚育情况,公司是否可以将员工辞退?

    来源:公司法 时间:2022-12-14 14:01

    公司入职的时候,都会要求员工填写包括婚育在内的相关信息,并特别告知如员工提供虚假信息则公司有权予以辞退。 公司去年入职的张小七早就已经结婚生子,但张小七在入职时却写自己是单身,搞得公司几个男同事追了她一年...