2023-06-06 14:13发布
第一步，工伤认定程序1.发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。;单位未按规定提出工伤认定的，职工必须在1年内提出工伤认定的申请。2.劳动者提出工伤认定申请后，...
民事诉讼不服一审裁定怎么办 1、任何一方当事人不服一审判决的，都有权提起上诉。一方上诉后，到二审开庭还有一段时间，另一方需要等待二审法院的通知。到时候再根据上诉状的内容，准备二审诉讼即可。 2、审败诉后二审胜诉的希望是不一定的，主要是看有...
我国劳动争议的处理程序是这样的：首先，劳动仲裁是法院的前置程序，凡劳动争议必须要先仲裁才可以去法院，其次，劳动争议案件是一裁二审制，即对仲裁调解书不服，双方当事人均可去基层人民法院起诉，对基层人民法院判决书不服，均可上诉至中级人民法院，到此...
不服劳动仲裁管辖权异议怎么办 在民事诉讼中，本诉被告对受诉法院对本案的管辖权提出的质疑。如果当事人认为受诉法院，或受诉法院移送后的法院对案件无管辖权时，可以向受诉法院提出的不服管辖的意见和主张； 当事人提出的，认为受理案件的第一审法院对该...
不服劳动争议仲裁法的效力怎么办《劳动法》第八十三条规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。这一规定确立...
公司不服劳动仲裁，当事人（劳动者）可以向有管辖权的人民法院申请执行。 根据《民事诉诉法》第二百一十三条的规定：对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出...
劳动仲裁是一审吗 劳动者不服劳动仲裁起诉到一审法院，从劳动者接到裁决书之日起，15日内向一审法院上诉。一审法院自受理劳动者上诉之日起，普通程序六个月内审结。简易程序三个月内审结。劳动者不服一审法院裁决，从收到裁决书之日起，10日内，向二审法...
工伤赔偿的基本流程一共有十三个阶段，确认劳动关系有三个阶段，工伤认定有四个阶段，劳动能力鉴定有两个阶段，工伤补偿有三个阶段，申请执行有一个阶段。一、单位不同意申请工伤认定又没有书面劳动合同的，需要先申请劳动仲裁，确认存在事实劳动关系。对确认...
（一）自行协商（劳资谈判） 1、提出谈判意向，明确要谈判的主要议题； 2、确定并相互告知双方参加谈判的主要成员； 3、确定谈判的时间、地点； 4、举行谈判，提出和交换劳资纠纷中的处理意见； 5、就焦点问题进行磋商、让步或变通，提出综合解决方...
合理。 诉讼程序为二审终审制，即诉讼分一审阶段、二审阶段，首次提起诉讼即为一审，一审判决或裁定后，如一方当事人不服，即可提起二审，二审判决为终审判决，一般情况不得再提起诉讼。 但是现实中，判决之后还有执行程序的提起，即判决后如果对方...
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