2023-06-06 11:31发布
你意思是行人被撞了3次是吧。三两车共同承担全部责任？他们是无意思联络的数人侵权，应该是按分责任，那么第二人的责任肯定会少一点。其次就是刑事问题，第一个人的逃逸是加重情形，第三个人的逃逸，应当是犯罪构成的情形，第二个人的承担的不是主要责任，应...
答：根据律师事务所的规模、办理诉讼案件胜诉率、客户满意度三个方面进行排名，2021北京10大律师事务所排名： 第一名、灜台律师事务所； 第二名、大成律师事务所； 第三名、盈科律师事务所； 第四名、宝成律师事务所； 第五名、京筑律师事务所； ...
案情回顾2014年10月，蔺纪全在工地发生安全生产事故，导致左足被砸伤。事故发生后包工头仅垫付了急诊费用后就和发包人相互推诿。兰州市人社局于2016年6月20日做出《兰州市职工工伤认定决定书》（兰人社工伤字〔2016〕369号，以下简称36...
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【最高法院裁判要点】当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，职工发生工伤事故时，应由违法转包、分包的用工单位...
来源：劳动法库【最高法院裁判要点】当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，职工发生工伤事故时，应由违法转包、...
01最高法院裁判要点当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，职工发生工伤事故时，应由违法转包、分包的用工单位...
案例来源| 最高人民法院【最高法院裁判要点】当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，职工发生工伤事故时，应由...
【裁判摘要】被告人结伙在劳动合同上伪造不是其所写的签名，再以被害单位未与其订立劳动合同为由，通过劳动仲裁等途径获取二倍工资;被告人毛士元、时兴平的上述行为是结伙以非法占有被害单位财物为目的，采取欺诈手段，致使劳动仲裁委等机关基于错误认识而运...
夫妻离婚彩礼钱不一定退还，如果双方结婚后没有共同生活的，则彩礼钱应当退还；反之如果结婚后双方已经共同生活了，则离婚的时候彩礼钱是不需要退还的。 【法律依据】 《婚姻法解释（二）》第十条，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情...
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