2023-06-06 07:56发布
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法...
公司没有劳动合同,离职不发工资,可以提起劳动仲裁,不可以直接去法院告。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,...
有很多员工都是这样的. 你可以给他做思想工作, 真的不想干那也没办法. 如果合同到期了他不干了可以算自动离职, 没走就不算。 谢谢!
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住...
工人收不到钱又没签合同怎么办 劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的。也可以到劳动局监察大队投诉,并要求经济补偿,责令用人单位按...
职场上,遇到老板拖欠工资是个很头疼的事,加班加点的干了几个月,工资却一直拖着,迟迟发不了,遇到这样的怎么办? 一、要搞清楚拖欠工资的原因是什么 第一点,搞清楚公司拖欠工资的原因,是经营状况不好吗?还是故意...
我在一家公司做了5个月,没签合同被辞退可以怎么要求赔偿和发放工资,如果和企业协商不成,只能走劳动仲裁或诉讼了,祝好运。我在一家公司做了5个月,没签合同被辞退可以怎么要求赔偿和发放工资,如果和企业协商不成,只能走劳动仲裁或诉讼了,祝好运。我在...
首先,关于工资,公司如果不给你是可以去劳动监察大队举报或直接申请劳动仲裁的。其次,关于辞职,你作为员工提前三十天通知公司就可以了,不需要等三个月,也不需要公司批准。最后,提醒你,公司不与你签劳动合同是违法的,从第二个月开始应当支付你双倍工资...
双倍工资的时效的问题,全国主要分3种情况: 1、视为劳动报酬,劳动关系存在期间,无时效;最长支持11个月的; 2、视为惩罚性质,具有1年时效,从申请劳动仲裁开始向前数1年,从入职开始数1年,2个1年交叉部分支持;按月计算时效;最长支持11个...
劳动争议完全可以自己处理,无需请律师,我是专职劳动仲裁员,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同; 2、因为单位违法在先,你书面提出离...
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不发工资无劳动合同可以告法院吗(没签劳动合同不给发工资怎么办)
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叫员工来签合同但员工不签也不走怎么办(如果没签合同员工走了不发工资怎么办?)
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老板不发工资怎么办没签合同的
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工人收不到钱又没签合同怎么办
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公司拖欠工资怎么快速解决
来源:公司法 时间:2022-04-20 13:43职场上,遇到老板拖欠工资是个很头疼的事,加班加点的干了几个月,工资却一直拖着,迟迟发不了,遇到这样的怎么办? 一、要搞清楚拖欠工资的原因是什么 第一点,搞清楚公司拖欠工资的原因,是经营状况不好吗?还是故意...
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