2023-06-06 17:37发布
12月7日发布的《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》规定，明确新冠感染者隔离期调整为7天，密接隔离期调整为5天。 今天将企业出现阳性员工可能涉及到的5种情况4个问题整理出来，供大家参考： 一...
员工的自测其实也有多种情况，我们大概总结起来无非就两大类，一个是在公司里当着众人面做的抗原，显示为阳性了。 这个对公司来说可信度最高，一般会让员工回家隔离，居家办公。然后一周之后，再看是否转阴了，是否可以...
一、出差住酒店摔伤是否属于工伤要看是什么原因导致的摔伤，如果工作摔伤属于，下班后洗澡时摔伤不属于。《工伤保险条例》第十四条第(五)项规定，员工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤：工作场所不仅包括员工从事...
张三核酸检测阳了，但是什么症状都没有，连嗓子都不疼。张三朋友们知道后都说张三中的种好，讲反正大家早晚都要阳，还不如预先组团到张三家来中病毒。张三想问问，张三把新冠病毒传染给别人，犯法吗？ 如果张三故意将新...
随着商务差旅费用的不断增加，各单位对于差旅卡的管理也越来越严格。商务差旅卡是各单位为员工报销差旅费的重要工具，但是由于种种原因，商务差旅卡的使用中会出现逾期的情况。那么，商务差旅卡逾期算个人还是单位的责任呢？ 首先，个人原因导致商务差旅卡...
小编为大家整理了关于被强制隔离14天没钱交怎么办？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。在疫情期间 ，各地对返乡人员的限制也是很严格，大多地区对来自中高风险地区人员以及入境人员采取集中隔离14天的措施。集中隔离14天产生的费用可不少，被强制...
突如其来的疫情，让人猝不及防的隔离，那么问题来了，隔离期间的工资应该怎么发呢？ 1、员工感染新冠后，隔离期间，用人单位还需支付工资吗？是否按病假处理？ 《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定...
被不合理的隔离应该举报哪个部门 2023年2月18日，某居民李某因疫情防控需要，被安排入住隔离酒店进行观察。然而，李某在隔离期间受到了明显的不合理待遇，具体来说，他的隔离条件与疫情防控要求不符，且被要求与其他隔离人员共用空间，这使得李某感...
案情介绍 法院审理 1、争议焦点 2、裁判要旨 巴马瑶族自治县人民法院经审理认为一、唐某受单位委派开车从巴马县送本单位领导到南宁市参加会议，工作时间是始于离开单位终于回到单位的整个出差期间，工作任务是根据领导的安排接送领导参加会议，其余...
工伤一般怎么赔偿 工伤一般怎么赔偿，可以参考工伤保险条例。职工在上下班途中被车撞伤的，应当认定为工伤。一般情况下参照司法解释五，伤残等级是一级及以上才按照１２个月工资标准进行赔偿。上下班途中发生事故，不需要进行鉴定，公司可以提起工...
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