2023-06-06 16:17发布
用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当支付二倍工资差额，且一年后视为签订无固定期限合同。 劳动合同法 第十四条第三款用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视...
新入职员工劳动法有哪些具体的保护措施公司和员工之间要签署劳动合同，建立劳动关系，这是发生劳动关系的一个标志。如果没有签劳动合同，也不代表双方就没有劳动关系，只要员工能拿出为公司工作的证据，事实劳动关系就成立了。没有签劳动合同，公司需要对员工...
社保作为一种基本保障，可以说是我们打工人最基础的保障。然而有的公司仍然是想办法规避给员工缴纳社保。 为了不履行给员工缴纳社保的义务，想尽办法，比如要求员工入职签署不够买社保承诺书，再如不与员工签订劳动合同...
入职一天没签合同合法吗根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。如何订立劳动合同(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合...
来源：劳动法库【案情简介】谢逊于2015年1月3日入职上海冰火岛公司从事司机工作，双方签订有期限自2015年1月3日至2018年1月3日止的劳动合同。2015年1月27日，谢逊签署了一份自愿放弃社保声明书，内容为：乙方（即谢逊）于2015年...
姜伯约于2008年1月12日入职凉州公司。公司未为姜伯约缴纳社会保险费。2013年1月25日，公司与姜伯约签订了一份社会保险补偿协议书。公司依该协议约定对2013年1月以前未为姜伯约缴纳的社会保险费共补偿姜伯约个人7500元，并已支付姜伯约...
正式入职需要交的材料的是什么1、身份证(正反两面)复印件3份，户口本(户主及本人页)复印件1份;2、新入职员工原则上都需购买社保，愿意购买的员工须附上购买社保确认书，本人签名，部门负责人签名;如因个人原因申请暂不购买社保的，须附上只购买中保...
入职没签劳动合同如何赔偿 入职没签劳动合同如何赔偿？《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
张三在甲公司上班已经半年了，公司一直没给他签劳动合同，也没有买社保，今天突然把一张《自愿放弃购买社保承诺书》放在张三面签让他签，甲公司要给张三买社保，是张三自己不要公司给他买，把甲公司的责任推的一干二净。 ...
何时签订劳动合同 劳动关系是指受劳动法调整的，在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。由于我国就业竞争激烈的国情以及《劳动合同法》发展历史，劳动关系中用人单位与劳动者双方地位的不平等性,造成了...
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