2023-06-06 14:59发布
劳动力管理规定 1 目的 为规范劳动力管理，保持良好的生产、工作秩序，提升企业人力资源管理的能力和水平，发挥人力资源在企业发展中的作用，提高全员劳动管理水平，促进企业生产经营持续、稳定、健康的发展。 2 适用范围 全体员工。 3 在岗职工劳...
律师的差旅费算律师费入账 律师的差旅费算律师费入账，理论上也不必要非要靠请假来发生。先说为什么要请假？律师很少假期，随之需要额外支付劳务报酬，同时劳务报酬又要额外支付社保。案子多来回折腾律师也很累。所以有可能就采取请假方式。当然对...
您好，很高兴为您解答： 理合法的工资计算方法 总结如下： 1、应发工资总额＝工资标准×（实际出勤天数 可享受的节假日天数）÷（应出勤天数 可享受的节假日天数） 加班工资 2、加班工资＝加班工资计发基数÷21.75×加班天数×...
工作不积极、不服从公司管理、违反公司规章制度，像这样的员工能开除吗？任何一家企业的老板都会出一个肯定的答案，或者曾经开除过让人头疼不已的员工，然而这样做真的是合法有据的吗？海淀法院劳动争议庭的法官结合审判实践，对于解聘这件事进行讲解，以案说...
1.单位制定考勤管理可以依据哪些法律法规 劳动法中关于考勤制度方面的规定：第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位...
事实上，遣散费的基数并不是一个特别复杂的问题，但在实践中，总会出现各种各样的问题。 1、法律依据 遣散费补偿的基础是《劳动合同法》我提到离开公司前12个月的平均工资。很多人认为这12个月的平均工资可以由他们自己决定。例如，有的只计算所谓...
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例如一个月》','https://www.hongjibp.com/lawask-622271.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
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