我母亲在药房工作两年，公司未与她签订
劳动合同，也未缴纳社保，是她个人以灵活就业人员身份，自己在社保局缴纳的社保。中途公司提出了两次签订合同，但是劳动合同的内容均不合理（包括薪酬与实际薪酬不符，劳动条款不包含公司缴纳社保这条），所以我母亲拒签了。
一、请问此情况下，直接向公司递交《被迫解除劳动合同通知书》后，还可以主张公司做出以下赔偿吗:1.补缴社保；2.支付11个月的双倍工资；3.主张因未交社保解除合同的经济补偿金2个月工资。二、诉讼时效一年有效期里，这个当事人知道或应当知道怎么认定呢？我妈是已工作两年，但是去年下半年我问她公司有没有交社保这个事，她才知道公司不交社保违法，这是否在一年有效期内
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 王骏毅 的问题《我母亲在药房工作两年，公司未与她签订劳动合同，也未缴纳社保，》','https://www.hongjibp.com/lawask-621458.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
【法律须知】拒签用工合同，须付双倍工资
来源：劳动工伤 时间：2021-09-04 16:559月29日，记者来到金山电缆，遇到刚被公司辞退的保安李应能。李应能说，他从2011年12月起在金山电缆担任保安，公司未与其签订劳动合同，也未兑现每月支付200元社保补偿金的承诺。9月28日，他突然接到公司通知，说自己已被辞退，而公司并未给出...
单位这8种行为属违法，你必须知道~~
来源：其它 时间：2021-12-21 14:43摘自 | 中国政府网身在职场，有哪些权益必须注意？国家法律为职场人准备了哪些政策？为了保障自身权益，这8大常见劳动违法行为你必须知道！1、入职时交押金扣证件很多公司要求刚入职的员工缴纳工作服押金，或者配备笔记本电脑的押金等。《劳动合同法》规...
劳动合同续约，劳动合同续约一般什么时候
来源：债权债务 时间：2022-06-16 12:30劳动合同续约几次，终身 劳动合同续约几次，终身续聘每年续签一次，周期一年或两年，即：用人单位应与劳动者协商一致，并签订无固定期限劳动合同。如果劳动者没签订劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付未签订劳动合同的双倍工资，并可以要求承担...
公司劳动合同与社保缴纳问答
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 01:31如今的就业形势不容乐观，很多小伙伴都面临试用期是否需要缴纳社保的疑惑。 问：试用期内应不应该缴纳社保？ 答：依法应该缴纳社保。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内...
可以去法院起诉不缴纳社保吗(公司不交社保被起诉什么后果)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 08:39公司的做法已经明确违法。就算劳动合同上约定乙方(我妈)参加当地新型农村保险 ，该条款也是无效的。 一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，...
试用期不用缴社保？放弃缴社保？用现金取代社保？HR请拒绝这些×操作……
来源：其它 时间：2022-07-13 14:28职场上虽然有金三银四金九银十黄金求职季的说法，但是对于想跳槽的人来说，每天都是就业的好日子！尤其到了年底，总有一波人愿意放弃年终奖而寻找新东家……但是，入职新公司到试用期结束，是社保最容易出问题的时间段，想积累缴纳年限买房摇号的你，最好还是...
企业未给员工缴纳社保，HR要承担法律责任吗？
来源：其它 时间：2022-05-08 14:34为员工缴纳社会保险，是用人单位的法定义务。司法实践中，由于用人单位未给员工缴纳社保引发的劳动争议纠纷屡见不鲜，劳动仲裁、法院判决的案例中，这类劳动争议往往以用人单位败诉而告终，由用人单位承担相应的法律后果。那么，用人单位能否因未给员工缴纳社...
公司未和员工签订劳动合同且未缴纳社保怎么办
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 11:022018年6月，张三与用人单位签订了劳动合同，合同约定劳动期限为1年。合同履行期间，用人单位没有给张三交纳社保及公积金。合同约定的1年劳动期限届满后，用人单位没有与张三续签劳动合同，张三一直工作至今。 问...
公司不交社保可以去法院起诉吗(企业没有交社保可以起诉吗?)
来源：精选知识 时间：2022-07-13 07:56公司的做法已经明确违法。就算劳动合同上约定乙方(我妈)参加当地新型农村保险 ，该条款也是无效的。 一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，...
未缴纳社保算逾期(社保逾期未交钱有什么影响)
来源：精选知识 时间：2022-09-29 18:04根据法律规定，社会保险条款必须包含在用人单位和劳动者签订的劳动合同中。根据《社会保险法》规定，用人单位应当为劳动者缴纳的社会保险包括:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。另外，根据国务院《住房公积金管理条例》规定，用人...