本人是央企下属二级单位分员工,因分公司一把手给穿小鞋,搞内部

2023-06-06 20:13发布

本人是央企下属二级单位分员工,因分公司一把手给穿小鞋,搞内部岗位双选,不给岗位让我待定岗状态,本人家在上海故意安排去外地工作,本人不同意,目前分公司在编制待定员工薪资管理办法准备给我降薪,预计半年后月薪基本上只有两三千,请问分公司内部编制的这种给待定员工降薪的管理办法(变相的强迫员工自动离职,又不想根据劳动合同法给经济补偿的做法)违反劳动合同法吗,请问作为员工的我该怎么办? 平时需要收集什么材料维权,如果离职能获得N+1的补偿吗
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1条回答
胡溧桐
1楼-- · 2023-06-06 21:04
你好。违反的,一对一文字咨询我,详细指导

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