1：未按照合同缴纳社保、公积金；
2：未依法提供工资条；
3：做六休一，两班倒，每天工作8.5-9小时，法定8小是上班制，超出时间未给予加班工资；
4：法定节假日未按照标准发放加班工资；
5：强制员工参加业绩销售额对赌，未达目标强制全体员工请全员吃下午茶；
6：6.27入职，9.26才签合同；
7：迟到扣工资，同时不计全勤；
8：新冠疫情期间22年12.21开始放无薪假，同时当月不予计算全勤，后又于23年1.1通知正式上班。
针对以上公司不合法行为我投诉劳动局可以申请什么赔偿，目前准备辞职投诉，谢谢
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