2023-06-06 20:07发布
公司员工是退休后返聘的，去年退休前在公司干了十几年。 公司也没和他签订合同，现在他得了重病导致不能正常上班工作（非因工得病），已经长达一个多月没来公司了，这段期间的劳动报酬公司应该正常发放，还是可以不发呢...
要根据具体情况进行分析，正常是需要原件的。 民事诉讼法规定，当事人应当当庭出示证据原件，如不能出示，又无法说明理由（理由需合理正当），对方又不认可的，对于该证据人民法院不予采信，所以应当出具证明原件。 法院经审理认为建立劳动关系，应当订立书...
楼上的都说错了，根据劳动合同法第九十七条的规定，劳动合同法第十四条规定指的是要在2008.1.1后连续两次签订固定期限合同，在第三次签订劳动合同时除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则用人单位必须签订无固定期限劳动合同。而且你的工龄未满十...
首先,写出你开始的暑假计划,写出你原来是怎么打算过这个暑假的;其次,写出发生了什么难忘的事情,给你什么样的启发教育,写出小学生应该懂得的一些道理,知道吗/.然后,写出和起初计划的不同之处,这个暑假你都学会了哪些家务,道理,想想自己是不是长大...
1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。3、等到你什么时候不想在这个单位...
私人老板拖欠工资的可以随时离职，拖欠的工资可以协商解决，协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。 《劳动合同法》第十条第二款规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应...
不合理，本身农民工就是弱势群体，虽然律师有帮他们维护自己的权益，但是律师行有规定你工伤代理不能收取风险代理费用，这里的代理费都高达已经50%了，理论上应该控制在30%，而且这个合约无论输赢都要给，这对于农民工而言也是非常难以负担的。 一...
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，没签劳动合同可以直接走人吗? 这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并...
合同没到,把你们辞退是不合法的.可以起诉. 新劳动法规定,辞退员工一年就补要一个月的工资,你干了十年就要补发多10个月的工资给你,如果你的合同没到期甲方把你辞退就要补基本工资到你的合同期满.具体你可以到劳动局了解下. 资料:新《劳动合同》法...
派遣制的当然没有合同工待遇好了。 派遣工具体能做多久也是看用工单位的。说句难听的话就是，没关系，没实力的人，听天由命。 效益好的时候可以做很久。效益不好的时候第一批被清退的。 合同工，现在吃编制的基本都是签合同的合同工。因为时代变了。 派遣...
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